你可以申請勞動仲裁更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，按照勞動合同法規(guī)定,第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同更換法人后勞動仲裁沒交社保 的更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,還可以讓你現(xiàn)任的老板索賠社保的錢，不過自己先要準(zhǔn)備好，與單位有勞動關(guān)系的證明，比如考勤卡，工資條，最好在工作場地拍一些照片等。到時可以證明，你是單位的員工即可。你們老板雖然換了，公司是不是還是原來的注冊公司，如果法人代表也換了的話，估計告起來就比較麻煩了。

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雖然更換法人后勞動仲裁沒交社保 你更換法人后勞動仲裁沒交社保 的單位法人變更更換法人后勞動仲裁沒交社保 了更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，但是單位名稱沒變更更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，還是可以向原單位追繳社保的。只要保留之前的工資條和上班打卡記錄，就可向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾堉俨?。如果?jīng)濟不允許，可以申請免費律師。

不合法啊更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，用人單位不管法人怎么變更、合并還是改制更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，都需要跟員工簽訂或者續(xù)簽改簽勞動合同。這種事情您先和單位協(xié)商更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，不行找勞動仲裁部門解決。

單位不給繳納社保更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶更換法人后勞動仲裁沒交社保 ；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

法人和社保沒有任何連帶關(guān)系更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，只要公司在社保更換法人后勞動仲裁沒交社保 的機構(gòu)代碼沒有變更就可以，更換法人后勞動仲裁沒交社保 你可以向勞動監(jiān)察部門舉報，實施個人更換法人后勞動仲裁沒交社保 的追繳權(quán)（一年內(nèi)）。

要根據(jù)更換法人后勞動仲裁沒交社保 你已經(jīng)拿到更換法人后勞動仲裁沒交社保 的仲裁裁定書中如果判項中寫明由單位補繳更換法人后勞動仲裁沒交社保 ，則更換公司法人不影響社保補繳。