您好公務員死了領幾十萬 ，喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地公務員死了領幾十萬 的標準。一次性撫恤金公務員死了領幾十萬 的數(shù)額公務員死了領幾十萬 ，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給:因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給;批準為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國家機關職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標準。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數(shù)和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。

(一)一次性撫恤金發(fā)放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為:

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中:

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和; (2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

【法律依據】

《社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡公務員死了領幾十萬 ，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月公務員死了領幾十萬 的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡公務員死了領幾十萬 ，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡公務員死了領幾十萬 ，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。

三、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起，對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補助費為220元;遺屬是農業(yè)人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統(tǒng)一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費

在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資1個月的標準發(fā)給;離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養(yǎng)老金1個月的標準發(fā)給。

五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件

職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行。具體是：

(一)職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

(二)上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的;

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

2、就業(yè)或參軍的;

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;

4、被公務員死了領幾十萬 他人或組織收養(yǎng)的;

5、死亡的。

(四)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規(guī)定的標準享受生活補助費。

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月公務員死了領幾十萬 的本人公務員死了領幾十萬 的工資。

事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難公務員死了領幾十萬 的，按照國家有關規(guī)定給予補助。

基本養(yǎng)老保險方面公務員死了領幾十萬 ：

在職職工死亡后，法定繼承人可以到職工生前所在單位的人事部門申請返還死亡職工生前個人所繳基本養(yǎng)老保險費。法定繼承人應提供以下材料：

一是死亡證明原件及復印件一份。

二是戶口注銷證明原件及復印件一份。

三是火化證明原件及復印件一份。

四是死亡職工的身份證復印件一份。

職工生前所在單位人事部門到黑龍江省社會保險事業(yè)管理局辦理返還業(yè)務后，按照省社保局撥款周期2至3個月后，法定繼承人可到死亡職工生前所在單位財務部門領取返還的基本養(yǎng)老保險費。

公務員事業(yè)編退休死亡后按規(guī)定其家屬可以領取兩筆錢——喪葬費和一次性撫恤金。兩筆錢標準因地而異、因人而異，具體要看當事人所在地區(qū)和身份性質而定。

喪葬補助金的標準

目前，公務員、事業(yè)編并沒有全國統(tǒng)一的喪葬補助金標準，而是由各地自行制定。不過，同一地區(qū)的公務員和事業(yè)編一般使用一個標準，金額在數(shù)千元不等，例如浙江是4000元，江蘇是6000元。

喪葬費相對簡單，不存在計算問題，同一地區(qū)不論公務員和事業(yè)編都是一個標準，一般在4000-10000元之間，地區(qū)和地區(qū)間略有差異。以本地為例，統(tǒng)一是5000元標準，家屬按程序申領后，由單位財務連同撫恤金直接打入家屬賬戶。

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1、退休公務員的撫恤金為“上一年度全國城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的2倍”加“40個月的基本養(yǎng)老金”。其中，上一年度全國城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入是固定值，2021年為47412元公務員死了領幾十萬 ；假如基本養(yǎng)老金是3000元，那么，撫恤金就是47412×2+3000×40=214824元，比較可觀。

2、退休事業(yè)編的撫恤金僅為“20個月的基本養(yǎng)老金”，假如基本養(yǎng)老金是3000元，撫恤金就是6萬元，相比公務員要少一大截。

另外補充一點，如果退休公務員、事業(yè)編是因公犧牲或被評定為烈士，撫恤金會大幅提升，可以超過100萬。但是，烈士的評定標準和因公犧牲的認定標準非常嚴格，絕大部分人享受不到這一些政策。

區(qū)別較大的是一次性撫恤金

公務員和事業(yè)編標準截然不同，差距相當大。其中，公務員退休正常死亡，撫恤金由兩部分構成公務員死了領幾十萬 ：一是全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍；二是40個月的基本工資。如果是因公犧牲，基本工資的月數(shù)不變，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的計算系數(shù)將由原來的2倍變?yōu)?0倍。

事業(yè)編相對公務員在撫恤金上要吃虧一些。事業(yè)編正常死亡的撫恤金標準是20個月的基本工資，因公是40個月的基本工資。

遺屬生活困難補助費的標準。

所謂的遺屬生活困難補助費，是指公務員、事業(yè)編死亡后，國家給他們生前供養(yǎng)、生活有困難的直系親屬的一筆補助，主要面向“未成年的子女、無經濟來源的父母”。

對于已經退休的公務員、事業(yè)編而言，子女肯定成年了，無法領??；如果父母仍然健在，并且沒有養(yǎng)老金，才可以領取。目前，遺屬生活困難補助費的標準由各地自行制定，正常是一年上調一次，2021年浙江的標準是每人每月為1395元。

除此之外，退休公務員死亡后其家屬還可以依法繼承其賬戶內的公積金、職業(yè)年金、醫(yī)保等余額，具體數(shù)字高低主要看其工資待遇而定，在此不作贅述。

公務員家屬撫恤金公務員死了領幾十萬 的標準一般是20個月的本人的工資公務員死了領幾十萬 ，

死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。

如果死者在建國前參加革命工作的公務員死了領幾十萬 ，則遺屬每月補助在上述標準的基礎上提高20%;如果遺屬為孤寡一人者公務員死了領幾十萬 ，在上述補助標準基礎上提高10%;兼有前兩項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

如果有多名遺屬申請補助，則全部遺屬的每月生活補助費標準之和，不得超過死者生前月工資或月基本退休金。

【法律依據】

《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》第二條公務員死了領幾十萬 ：一次性撫恤金計發(fā)辦法，自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和;

2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;

3、機關普通工人，為本人崗位工資。

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜公務員死了領幾十萬 的一次性費用。

因工犧牲，一次性撫恤金為本人生前每月基本工資的20倍發(fā)放，喪葬費5000病死亡，一次性撫恤金為本人生前每月基本工資的10倍進行發(fā)放，喪葬費4000。

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為公務員死了領幾十萬 ：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

1、國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發(fā)放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為公務員死了領幾十萬 ：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

事業(yè)單位工作人員和退休人員

1、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的(四)工亡職工子女未滿18周歲的(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。