一2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，8級(jí) 傷殘 工傷鑒定 賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少? 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人 工資 ， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二) 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ” 二、賠償項(xiàng)目 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有： 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 我們?cè)谄髽I(yè)中上班，企業(yè)需要為我們提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，但是在這種情況下，我們也不能完全的避免不會(huì)受到相關(guān)的傷害，因此我們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中，一定要要求企業(yè)為我們購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，需要企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

一、八級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條規(guī)定2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，享受以下待遇2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ：七級(jí) 傷殘 為13個(gè)月的本人 工資 ， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第四十條規(guī)定， 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活 護(hù)理費(fèi) 由統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、八級(jí) 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 是什么 八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，又名工傷八級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 標(biāo)準(zhǔn)，凡符合如下情況之一者，應(yīng)鑒定為八級(jí)傷殘，享受八級(jí) 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 1、人格改變; 2、單肢體癱肌力4級(jí)， 3、單手全肌癱肌力4級(jí); 4、雙手部分肌癱肌力4級(jí); 5、雙足部分肌癱肌力4級(jí)， 6、單足部分肌癱肌力≤3級(jí); 7、腦葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙; 8、符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者; 9、面部燒傷植皮≥1、5; 10、面部輕度異物沉著或色素脫失; 11、雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損; 12、全身瘢痕面積≥20%; 13、女性一側(cè)乳房缺損或嚴(yán)重瘢痕畸形; 14、一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損; 15、嵴椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1、2以上者; 16、一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷; 17、一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能; 18、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失; 19、一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形; 20、一足除拇趾外，其2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) 他三趾缺失; 21、因開(kāi)放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作者; 22、四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，無(wú)積液; 23、急性放射皮膚損傷Ⅳ度及慢性放射性皮膚損傷手術(shù)治療后影響肢體功能; 24、放射性皮膚潰瘍經(jīng)久不愈者; 25、一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5 ; 26、雙眼矯正視力等于0.4 ; 27、雙眼視野≤80%(或半徑≤50°）； 28、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者; 29、上瞼下垂蓋及瞳孔1.3者; 30、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)者; 31、外傷性青光眼行抗青光眼手術(shù)后眼壓控制正常者; 32、雙耳聽(tīng)力損失≥41 dB或一耳≥91 dB; 33、體力勞動(dòng)時(shí)有唿吸困難; 34、發(fā)聲及言語(yǔ)困難; 35、牙槽骨損傷長(zhǎng)度≥6 cm，牙齒脫落8個(gè)及以上; 36、舌缺損； 37、雙側(cè)鼻腔或鼻咽部閉鎖; 38、雙側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難Ⅱ°; 39、上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后有功能障礙者; 40、雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無(wú)開(kāi)口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術(shù)復(fù)位; 41、肺段切除術(shù); 42、支氣管成形術(shù); 43、雙側(cè)多根多處肋骨骨折致胸廓畸形; 44、膈肌破裂修補(bǔ)術(shù)后，伴膈神經(jīng)麻痹; 45、心臟、大血管修補(bǔ)術(shù); 46、心臟異物滯留或異物摘除術(shù); 47、食管重建術(shù)后，進(jìn)食正常者; 48、胃部分切除; 49、十二指腸帶蒂腸片修補(bǔ)術(shù); 50、小腸部分切除; 51、結(jié)腸部分切除; 52、肝部分切除; 53、膽道修補(bǔ)術(shù); 54、腹壁缺損面積； 55、脾部分切除; 56、胰部分切除; 57、甲狀腺功能輕度損害; 58、甲狀旁腺功能輕度損害。 但凡有員工發(fā)生意外，工傷賠償不是一件小事，畢竟這個(gè)涉及到家庭的收入來(lái)源，這種就對(duì)發(fā)生工傷的員工來(lái)說(shuō)尤其重要，因此，大家還是一定多多了解有關(guān)工傷賠償?shù)膬?nèi)容及相關(guān)流程。

一、8級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

8級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)不是固定2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) 的2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，各項(xiàng)賠償2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) 的計(jì)算依據(jù)是：

1、醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4、康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

5、工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月。

6、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

7、輔助器具費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

8、一次性傷殘補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷 的發(fā)生是不幸的2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，對(duì)于受害者來(lái)說(shuō)2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，依法可以獲得用人單位或者是工傷基金會(huì)的賠償2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ，賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)生的情況認(rèn)定，如果工傷造成 傷殘 程度的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘級(jí)別給予不同程度的補(bǔ)償， 八級(jí)傷殘 ，可以獲得是一個(gè)月的本人 工資 所以傷殘補(bǔ)助金 一、工傷八賠償多少 主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi) 護(hù)理費(fèi) 伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工資外，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成傷殘的還應(yīng)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 (八級(jí)的此項(xiàng)費(fèi)用是本人11個(gè)月工資)，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金(此兩項(xiàng)費(fèi)用是上年度職工平均工資的20個(gè)月)。8及賠償是11個(gè)月本人工資 工傷保險(xiǎn)條例 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為2022年八級(jí)工傷賠多少錢(qián) ：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、怎么獲得工傷賠償? 1、依法參加 社保 ，繳納工傷保險(xiǎn)，事故發(fā)生當(dāng)月沒(méi)有處于斷保情況; 2、自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 以及工傷等級(jí)鑒定; 3、向用人單位所在地社保中心申請(qǐng)工傷賠償，在《受理情況回執(zhí)》上確認(rèn)簽字后一式二份，各執(zhí)一份。 4、核算 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，進(jìn)行工傷賠償。 工傷的等級(jí)和傷殘的程度是呈現(xiàn)反比的現(xiàn)象的，也就是說(shuō)傷殘程度越大，等級(jí)就越低，這和我們通常的生活慣性是不同的，一級(jí)傷殘是傷殘程度最嚴(yán)重，并且當(dāng)事人可以獲得的最多賠償補(bǔ)償?shù)墓麪顩r，可以依法獲得傷殘補(bǔ)助金， 醫(yī)療費(fèi) 等。