法律分析：上海支內(nèi)退休回滬人員上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 的幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支內(nèi)回滬人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、每月定額補(bǔ)助上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，月養(yǎng)老金待遇在3300元（含3300元）以下上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 的上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，每人每月生活補(bǔ)助280元，月養(yǎng)老待遇在3300元以上的，每人每月補(bǔ)助230元；

2、節(jié)日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，“春節(jié)”節(jié)日補(bǔ)助每人每次600元，“勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”節(jié)日補(bǔ)助每人每次200元；

3、分檔幫困補(bǔ)助，月養(yǎng)老待遇在1000元（含1000元）以下的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月補(bǔ)足到1000元后再補(bǔ)助210元，月養(yǎng)老待遇在1001-2300元的，每人每月補(bǔ)助210元，月養(yǎng)老待遇在2301-2800元的，每人每月補(bǔ)助150 元。

退休人員是指按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者符合退休標(biāo)準(zhǔn)，用人單位解除勞動(dòng)者勞動(dòng)義務(wù)，開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動(dòng)崗位，享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權(quán)益和退休制度的嚴(yán)肅性，各國(guó)對(duì)法定退休年齡都有嚴(yán)格規(guī)定，身體條件則由企業(yè)和有關(guān)部門(mén)掌握。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》

第十一條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為重要職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。

第十二條 國(guó)家鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。

【工傷九級(jí)傷殘賠償金】工傷賠償?shù)木唧w事項(xiàng) 醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 誤工費(fèi)

(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規(guī)定不一。

職工因工致殘享受的待遇

第一情況職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月，8級(jí)14個(gè)月，9級(jí)12個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)15個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2010年7月9日，國(guó)家安監(jiān)總局召開(kāi)全國(guó)安全生產(chǎn)視頻會(huì)議，國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)駱琳在會(huì)議中透露，2011年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行后，在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元補(bǔ)償金，提高近兩倍。

2009年，中國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是17300元，按20倍計(jì)算，一次性傷亡補(bǔ)償金是34.6萬(wàn)元。再加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金，安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補(bǔ)償，平均水平在50萬(wàn)至60萬(wàn)元之間。[2] 非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 其上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 他情形

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; (三)拒絕治療的; (四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%。

發(fā)布部門(mén): 上海市財(cái)政局、上海市勞動(dòng)局、上海市人事局、上海市社會(huì)保險(xiǎn)管理局、上海市總工會(huì)

發(fā)布文號(hào): 滬工總保［1995］74號(hào)

為了切實(shí)保障困難職工的基本生活上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)1994年城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的上升情況上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)研究決定，適當(dāng)調(diào)整職工定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、關(guān)于職工定期生活困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn).

職工及家屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為：在職職工和離退休人員本人每月220元上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ；家居市區(qū)和郊縣城鎮(zhèn)的職工家屬每人每月165元，家居農(nóng)村及外地城鎮(zhèn)的可按實(shí)際情況掌握，一般可低一些，但降低幅度不能超過(guò)10%。

二、關(guān)于定期生活困難補(bǔ)助的家庭收入計(jì)算及困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列支渠道仍按滬工總保[1994]106號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、本市“一老養(yǎng)一老”退休職工定期困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按本人220元，配偶165元掌握，收入單獨(dú)計(jì)算，本人收入低于385元的，補(bǔ)足到385元。本人收入是指按滬社保綜發(fā)[1995]14號(hào)文件規(guī)定實(shí)行物價(jià)補(bǔ)償后的月養(yǎng)老金。本次補(bǔ)助金額低于原補(bǔ)助金額的，按原補(bǔ)助金額補(bǔ)給。本市地區(qū)集體企業(yè)“一老養(yǎng)一老”退休職工的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可比上述標(biāo)準(zhǔn)低20元，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)仍由退休費(fèi)統(tǒng)籌基金列支。其他單位在應(yīng)付福利費(fèi)中列支。

四、本通知自1995年4月1日起執(zhí)行。

網(wǎng)傳:買(mǎi)斷工齡退休人員可每月領(lǐng)50元醫(yī)保補(bǔ)貼?此消息系誤讀

近期上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，網(wǎng)上有一則消息盛傳上海退休職業(yè)病補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，“凡是買(mǎi)斷工齡已退休的同仁們，帶上你的退休證、身份證、醫(yī)?？ǖ浇值廊サ怯浱顑蓮埍?，每個(gè)月就會(huì)有50元的補(bǔ)貼返在醫(yī)保卡里?！眰餮灾羞€稱，已經(jīng)有人從今年1月份開(kāi)始領(lǐng)取了。昨日，記者求證沈陽(yáng)市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局及沈城部分街道了解到，目前并沒(méi)有此政策下發(fā)。

據(jù)了解，網(wǎng)上宣稱買(mǎi)斷工齡的退休職工可領(lǐng)取每月50元的補(bǔ)貼打到醫(yī)?？▋?nèi)，并且有人聲稱已經(jīng)拿到這筆費(fèi)用。然而，記者從市醫(yī)保局了解到，目前尚未接到相關(guān)政策。隨后，記者又咨詢沈陽(yáng)渾南現(xiàn)代商貿(mào)區(qū)管委會(huì)了解到，目前街道也沒(méi)有此類(lèi)政策實(shí)施。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，街道負(fù)責(zé)的主要是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，而且是每一年度進(jìn)行參保的，與城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)不同，沒(méi)有年度積累，一年一交享受醫(yī)保政策。另外，城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)保領(lǐng)取也不需要到街道辦理手續(xù)。

今年1月份，沈陽(yáng)市人社局和市財(cái)政局曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員個(gè)人賬戶劃賬基數(shù)等問(wèn)題的通知》，其中針對(duì)2014年沈陽(yáng)城鎮(zhèn)職工退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶劃賬基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，是以退休人員6月份當(dāng)月應(yīng)發(fā)實(shí)際退休費(fèi)用作為7月至次年6月份個(gè)人賬戶劃賬基數(shù)。即如果退休人員的工資上調(diào)了，那么醫(yī)保個(gè)人賬戶劃賬額度也將每年上調(diào)。而對(duì)于低于社會(huì)平均退休費(fèi)的，按上年社會(huì)平均退休費(fèi)作為劃賬基數(shù)。

此外，具體參保人員自享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇次年起，在按比例劃賬的基礎(chǔ)上，個(gè)人賬戶每年7月份進(jìn)行定額劃撥，每人每年具體標(biāo)準(zhǔn)為：50周歲及以下每人30元，51周歲至60周歲40元，61周歲至70周歲50元，71周歲至75周歲60元，76周歲至80周歲70元，81周歲至85周歲80元，86周歲至90周歲90元，91周歲及以上100元。所以，街道相關(guān)工作人員表示，此消息可能與相關(guān)政策有所混淆，公眾切勿聽(tīng)信。

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