下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形下班途中突發(fā)疾病猝死 ，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班途中突發(fā)疾病猝死 ；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班途中突發(fā)疾病猝死 他情形。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；

2、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

首先，可以肯定的是，不能直接認(rèn)定為工傷。

因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了屬于工傷的幾種情形：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班途中突發(fā)疾病猝死 他情形

員工在加班后下班途中突發(fā)疾?。ㄢ溃┑模环系谝豁?xiàng)情形中的“工作時(shí)間工作場(chǎng)所工作原因”；

不符合第二項(xiàng)情形種的“工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的收尾性工作、及受到事故傷害”；

不符合第三項(xiàng)“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、履行工作職責(zé)、受到暴力意外傷害”；

不符合第四項(xiàng)“患職業(yè)病”；

不符合第五項(xiàng)“因公外出、工作原因收到上?；虬l(fā)生事故下落不明”；

不符合第六項(xiàng)“下班途中收到交通事故或其下班途中突發(fā)疾病猝死 他事故傷害”。因?yàn)槭潜救送话l(fā)疾病猝死。

所以可以肯定，下班途中猝死，很難直接認(rèn)定為工傷。

其次，是否能爭取認(rèn)定為“視同工傷”呢？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

視同工傷也就意味著，本來不屬于工傷，只是法律擴(kuò)大了保護(hù)范圍，將其視為和工傷一樣。

這一點(diǎn)要注意，對(duì)比第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的三工的場(chǎng)所規(guī)定，強(qiáng)調(diào)“工作場(chǎng)所”，第十五條視同工傷強(qiáng)調(diào)的是“工作崗位”。

第十四條“的工作場(chǎng)所”和第十五條的“工作崗位”有什么區(qū)別呢？

按照最高院在其再審案件（（2017）最高法行申6467號(hào)）中的論述：

“本院經(jīng)審查認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。該項(xiàng)規(guī)定視同工傷包括兩種情形：一是在工作時(shí)間、工作崗位上，突發(fā)疾病死亡；二是在工作時(shí)間、工作崗位上，突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。未經(jīng)搶救死亡，可能存在兩種情形：一是突發(fā)疾病，來不及搶救即已經(jīng)死亡；二是發(fā)病時(shí)，沒有其他人員在場(chǎng)，喪失搶救機(jī)會(huì)死亡。無論是經(jīng)搶救無效死亡，還是

不屬于

“下班途中病發(fā)身亡并不屬于工傷,下班途中突發(fā)疾病猝死 我國法律上對(duì)于發(fā)病身亡可以認(rèn)定為工傷下班途中突發(fā)疾病猝死 的條件是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)病,并在24小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡下班途中突發(fā)疾病猝死 的,可以認(rèn)定為工傷事故,具體情況結(jié)合實(shí)際而定?！?/p>