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工作時(shí)間不在工作崗位上死亡
工作時(shí)間、工作崗位工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，認(rèn)定工傷，缺席不可
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工作時(shí)間未在工作崗位突發(fā)疾病死亡算工傷嗎您好：
1、這種情況下不屬于工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 的，視同工傷。
2、因不屬于工傷，所以沒有撫養(yǎng)親屬撫恤金及其他補(bǔ)助。
在工作時(shí)間不在工作崗位突發(fā)病死亡算不算工傷1.工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ；”
2.換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。這話不好聽，但卻是事實(shí)，生病死了的可以認(rèn)，活著的，無論多嚴(yán)重，都不是工傷工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ！
3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！
在工作單位不在工作崗位因病突然死亡算不算工傷自勞動(dòng)法實(shí)施工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，沒有正式工與臨時(shí)工支付，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 的不同，享有平等的權(quán)利。職工工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷。其工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 他情形，因病死亡不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)法中關(guān)于在正常工作時(shí)間內(nèi)但不在工作崗位上突然死亡的規(guī)定拜托各位了 3Q視為工亡工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，依法應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的工傷賠償。 法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ； 勞社部函［2004］256號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)： 《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱條例)已于二○○四年一月一日起施行?，F(xiàn)就條例實(shí)施中的有關(guān)問題提出如下意見： 三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。
在工作時(shí)間不在工作范圍內(nèi)四亡地算工亡嗎在工作時(shí)間內(nèi)工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，不在工作范圍內(nèi)死亡的不算工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
（四）患職業(yè)病的。
（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”工作時(shí)間不在工作崗位上死亡 ；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
