聽力的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失的聽力鑒定的。

10級(jí)高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ：雙耳聽力損失大于26dB高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，或者一耳大于56dB，即為10級(jí)（最輕）。

9級(jí)：雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB；

8級(jí)：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級(jí)：雙耳聽力損失≥56dB；

6級(jí)：雙耳聽力損失≥71dB；

5級(jí)：雙耳聽力損失≥81dB；

4級(jí)：雙耳聽力損失≥91dB。

擴(kuò)展資料：

我國(guó)的《職業(yè)病防治法》對(duì)勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等作了明確規(guī)定。該法規(guī)定，用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

1、凡確診為職業(yè)病的在職職工，在治療、療養(yǎng)期間，其工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、福利、保健食品等待遇，按本企業(yè)在崗?fù)惾藛T待遇執(zhí)行。

2、職工因職業(yè)病，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的，其所需醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)等，按因工待遇處理。

3、已確診為職業(yè)病的職工，調(diào)離有毒有害工作崗位的，其工資、獎(jiǎng)金減少部分，由企業(yè)予以補(bǔ)足。有毒有害崗位津貼、保健食品予以保留，職業(yè)病治愈后不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè)的，其上述待遇亦不再享受。

參考資料：百度百科-職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)

參考資料：百度百科-工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)

您好高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ！聽力殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè)級(jí)別：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。評(píng)定判斷的聽損程度依次為41-60分貝為四級(jí)高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，61-80分貝為三級(jí)高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，81-90分貝為二級(jí)，90分貝以上的為一級(jí)。如果是因?yàn)槁殬I(yè)因素導(dǎo)致被鑒定為聽力殘疾了，應(yīng)該鑒定為職業(yè)病了。

高頻聽損是職業(yè)病, 依據(jù)是GBZ188-2007《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》:

(1)各種原因引起永久性感音神經(jīng)性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導(dǎo)

聽閾＞25dBHL）

(2)中度以上傳導(dǎo)性耳聾

(3)雙耳高頻（3000Hz高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，4000Hz高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，6000Hz）平均聽閾≥40dB

擴(kuò)展資料

確定健康監(jiān)護(hù)目標(biāo)疾病應(yīng)根據(jù)以下原則：

(1)目標(biāo)疾病如果是職業(yè)禁忌證，應(yīng)確定監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素和所規(guī)定的職業(yè)禁忌證的關(guān)系及相關(guān)程度；

(2)目標(biāo)疾病如果是職業(yè)病，應(yīng)是國(guó)家職業(yè)病目錄中規(guī)定的疾病，應(yīng)和監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素有明確的因果關(guān)系，并要有一定的發(fā)病率；

(3)有確定的監(jiān)護(hù)手段和醫(yī)學(xué)檢查方法，能夠做到早期發(fā)現(xiàn)目標(biāo)疾??；

(4)早期發(fā)現(xiàn)后采取干預(yù)措施能對(duì)目標(biāo)疾病的轉(zhuǎn)歸產(chǎn)生有利的影響。

參考資料：

百度百科詞條-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范

1、噪聲90分貝起可以申請(qǐng)?jiān)肼暶@職業(yè)病。

2、在工作環(huán)境中有長(zhǎng)期接觸較強(qiáng)(>90分貝)噪聲或一次接觸強(qiáng)烈噪聲(>140分貝)的可診斷為職業(yè)性噪聲聾。

3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)條款高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，以及中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部令第23號(hào)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ：第九條

用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。至于聽力降到50分貝：

十級(jí)：雙耳聽力損失≥26dbhl，或一耳≥56dbhl高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ；

九級(jí)：雙耳聽力損失≥31dbhl或一耳損失≥71dbhl；

八級(jí)：雙耳聽力損失≥41dbhl或一耳≥91dbhl；

七級(jí)：雙耳聽力損失≥56dbhl。

4、凡高頻(3000、4000、6000hz)任一頻段聽力損失>=30db(a)雙耳平均聽閾達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，可診斷為不同程度的噪聲聾：

（1）輕度：輕微講話聽不清，聽力稍下降至26-40db者;

（2）中度：一般聲音講話聽不清，聽力下降平均達(dá)41-55db者;

（3）重度：大聲說話聽力困難，雙耳平均聽力下降56-70db;

（4）嚴(yán)重度：大聲講話嚴(yán)重聽力困難，雙耳平均聽力下降至71-90db;

（5）極嚴(yán)重：大聲講話聽不見，雙耳平均聽力下降至91分貝以上。

聽力高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 的聽力鑒定的。

10級(jí)高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ：雙耳聽力損失大于26dB高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，或者一耳大于56dB高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，即為10級(jí)（最輕）。

9級(jí)：雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB；

8級(jí)：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級(jí)：雙耳聽力損失≥56dB；

6級(jí)：雙耳聽力損失≥71dB；

5級(jí)：雙耳聽力損失≥81

dB；

4級(jí)：雙耳聽力損失≥91dB。

您好！我國(guó)規(guī)定高頻聽閾高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 的正常值是40分貝以下高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，所以您的情況是屬于高頻聽閾受損高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 了。

當(dāng)然高頻聽力損失多少達(dá)到職業(yè)病 ，從您的角度來說，是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致的，肯定是職業(yè)病。

但是，第一、由于您目前的癥狀比較輕微，一般醫(yī)院都不會(huì)建議調(diào)離崗位，只會(huì)建議您注意聽力防護(hù)，所以去診斷也是診斷不上的。第二、因?yàn)槟鷵p失的輕微，所以醫(yī)生不是很好判定是由于工作的原因還是生活中的原因。

一般達(dá)到職業(yè)病范疇的話，聽力損失已經(jīng)較為嚴(yán)重，醫(yī)院的體檢結(jié)果中會(huì)注明‘疑似職業(yè)病’，并要求前往上級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病的診斷。

所以您目前需要注意的是，在今后的工作中加強(qiáng)聽力防護(hù)，正確佩戴耳塞基本可以免受噪音的干擾。