工地工人受傷構(gòu)成了工傷工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其賠償標(biāo)準(zhǔn)如下工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一次性傷殘補(bǔ)助金，1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月；3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月；4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月；按月享受傷殘津貼（按月支付），1、一級傷殘津貼=本人工資×90%；2、二級傷殘津貼=本人工資×85%；3、三級傷殘津貼=本人工資×80%；4、四級傷殘津貼=本人工資×75%；五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月；2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月；傷殘津貼，1、五級傷殘津貼=本人工資×70%；2、六級傷殘津貼=本人工資×60%；七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，1、七級傷殘=本人工資×13個月；2、八級傷殘=本人工資×11個月；3、九級傷殘=本人工資×9個月；4、十級傷殘=本人工資×7個月；

法律依據(jù)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定 一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月；2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月；3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月；4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月；按月享受傷殘津貼（按月支付），1、一級傷殘津貼=本人工資×90%；2、二級傷殘津貼=本人工資×85%；3、三級傷殘津貼=本人工資×80%；4、四級傷殘津貼=本人工資×75%；五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月；2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月；傷殘津貼，1、五級傷殘津貼=本人工資×70%；2、六級傷殘津貼=本人工資×60%；七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，1、七級傷殘=本人工資×13個月；2、八級傷殘=本人工資×11個月；3、九級傷殘=本人工資×9個月；4、十級傷殘=本人工資×7個月；

一、工地工傷如何賠償

在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，而規(guī)定的是：

1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資，獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計算其原工資工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、工人受傷但上班尚未滿12個月的，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、工人受傷但上班沒滿1個月的，按合同標(biāo)明的每個月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ；如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

受傷了的工人因為家庭或者日常實際情況和就業(yè)需求，同時經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定識別，受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具)，而工人支付的費(fèi)用工作單位是需要按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付的。

由于受傷情況較嚴(yán)重的或者不能到施工地出勤工作的，施工單位是應(yīng)該與工人繼續(xù)保留著勞動關(guān)系的，再由工作單位按照每個月都加上工人受傷的傷殘津貼，并且工作單位應(yīng)該也要按照規(guī)定為受傷工人繳納應(yīng)該繳納的社保費(fèi)用。如果受傷的傷殘津貼是低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY所固定好的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該讓工作單位再補(bǔ)上差額的。

　二、什么情況下可以主張工傷賠償？

根據(jù)工傷保險條例和勞動法的相關(guān)規(guī)定，以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償：

1、因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動，因公負(fù)傷導(dǎo)致勞動者死亡的，可以獲得喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)以及一次性工傷死亡補(bǔ)助金等項目賠償。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是指工傷導(dǎo)致勞動者死亡或者是喪失了勞動能力，用人單位需要為勞動者承擔(dān)被扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)責(zé)任。

2、勞動者因工負(fù)傷沒有死亡的情況也可以獲得工傷賠償。一般的工傷賠償?shù)馁r償項目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、工地上受傷怎么主張賠償？

1、申請工傷認(rèn)定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有經(jīng)過認(rèn)定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負(fù)傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責(zé)任。

2、進(jìn)行勞動能力鑒定。在認(rèn)定為工傷之后，就需要對工傷問題進(jìn)行賠償。賠償費(fèi)用的大小根據(jù)工傷程度以及相關(guān)的賠償項目進(jìn)行計算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動能力的鑒定，喪失了勞動能力的，即使勞動者沒有死亡，用人單位仍需承擔(dān)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的賠償。

3、和解、仲裁或者訴訟。在進(jìn)行工傷認(rèn)定以及對工傷賠償數(shù)額的計算后，雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問題進(jìn)行協(xié)商，可以協(xié)商解決的，那最好。不能協(xié)商解決的，勞動者為了維護(hù)自身的權(quán)益，只能采用仲裁和訴訟的方式進(jìn)行。

一到十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一級至四級傷殘從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級傷殘為27個月工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。五級、六級傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。七級至十級傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

按照《 工傷保險條例 》規(guī)定第十四條規(guī)定工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 如果確是工傷，那么工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償： 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。 2、造成 傷殘 的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險 基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30。 《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30。

賠償一般分為兩部分：工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。工作在工地受傷后工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，需要做工傷鑒定工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) 的一切費(fèi)用和損失都是單位承擔(dān)。建筑工人在工地上受傷，一般屬于工傷。工傷發(fā)生后工人應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定批準(zhǔn)后去具備一定的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)做工傷鑒定，然后拿工傷鑒定書和單位協(xié)商賠償。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資工地工人受傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) ；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。