一、 廣州 市 工傷認定 流程是什么? 1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為 職業(yè)病 (以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長申請時限 2、受理：區(qū)人社局收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場或在15日內(nèi)，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限 3、審查： 社會保險 行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的 證據(jù) 進行調(diào)查核實 4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人 5、送達：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認定決定書》送達 工傷 職工(或近親屬)和用人單位。 二、 工傷認定標準 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其廣州工傷認定標準 他情形。 三、辦理材料 1、 工傷事故 報告：內(nèi)容包括時間、地點、受傷部位、事發(fā)經(jīng)過、事故原因，調(diào)查人員 2、《 工傷認定申請表 》，在封面貼相片 3、受傷者的 身份證 復(fù)印件、并由單位注明已與原件核對一致 4、 勞動合同 文書復(fù)印件或其他建立 勞動關(guān)系 的有效證明 5、送醫(yī)院搶救的首診病歷原件及醫(yī)院診斷證明書;死亡原因證明 6、受傷時在場工友的證明及其身份證復(fù)印件，并由單位注明已與原件核對一致 在 勞動法 中規(guī)定廣州工傷認定標準 了，所有的用人單位都要為勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷、生育和 失業(yè)保險 等，如果在工作期間意外遭遇了工傷事故后，也一定會給受害人的人身和經(jīng)濟上帶來一定的影響，所以工傷 賠償金 也可以在一定程度上減輕受害者的損失，賠償金會根據(jù) 工傷鑒定 登記來確定。

工傷 評殘標準共分為一到十級廣州工傷認定標準 ，其中以一級最為嚴重，遭受一級致殘廣州工傷認定標準 的工人完全失去廣州工傷認定標準 了勞動能力，生活完全或部分不能自理。工傷評殘有一定的鑒定標準，屬于國家標準。那么 廣州 工傷傷殘鑒定 標準2018年是什么呢?工傷致殘鑒定標準是器官損傷程度及生活自理能力的有無。 評殘標準 編輯 《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定 傷殘等級 的國家標準。 符合評殘標準一級至四級的為全部 喪失勞動能力 ;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。 一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者; 二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者; 三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者; 四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者; 五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理; 六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者; 七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者; 八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者; 九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者; 十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。與此同時，該標準又根據(jù)工傷及職業(yè)病可累及每個系統(tǒng)和器官，評殘標準應(yīng)覆蓋各主要臨床學(xué)科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系的臨床科學(xué)編組，劃分為五個部分，即： 一：神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、精神科部分; 二：骨科、整形科、燒傷科部分; 三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分; 四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分; 五：職業(yè)病內(nèi)科部分。 “標準”對殘情的分級，是以器官缺損、功能障礙、對醫(yī)療依賴和護理依賴的程度，并適當(dāng)考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質(zhì)量的損失進行確定的。 器官缺損是工傷的直接后果，是評殘標準分級的重要依據(jù)，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無功能障礙，亦屬致殘。職業(yè)病不一定有器官的缺損。 工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度有關(guān)，是評殘標準分級不可缺少的依據(jù)。對功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療期滿后的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)。至于每種殘情怎樣才算醫(yī)療終結(jié)，則需根據(jù)評殘對象逐個確定。 醫(yī)療依賴是指傷、病致殘后，于醫(yī)療期滿后仍然不能脫離藥物或其他醫(yī)療手段治療者。這是評殘標準分級不能忽視的問題。如外傷后癲癇不能脫離抗癇劑，外傷后糖尿病不能脫離胰島素治療等。 護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者，這是評殘標準分級必須有的內(nèi)容。該“標準”的生活自理范圍主要包括下列五項： (1)進食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移動。 (2)護理依賴的程度分為三級： (3)完全護理依賴，指生活不能自理，上述五項均需護理者。 (4)大部分護理依賴，指生活大部不能自理，上述五項中三項需要護理者。 (5)部分護理依賴，指部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者。 心理障礙是指一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導(dǎo)致心理障礙或減損 傷殘 者的生活質(zhì)量。這是評殘標準發(fā)級不能遺漏的問題。如面部損傷疤痕毀容、外傷后失去性功能者等，在評定殘情時，應(yīng)適應(yīng)考慮這些后果。 傷殘等級為確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)。 根據(jù)法律規(guī)定，各地鑒定標準基本上是一致的，都是按照器官損傷程度及有無生活自理能力來評定。需要注意的是傷殘等級是需要經(jīng)過鑒定委員會來鑒定的，患者需要醫(yī)院開具的證明，一經(jīng)鑒定就會得到相應(yīng)的賠償。

第三章　 勞動能力鑒定 第十七條職工發(fā)生工傷廣州工傷認定標準 ，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本提出申請，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由批準。 醫(yī)療終結(jié)期按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。 勞動能力鑒定及工 傷殘 疾等級評定標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條地級市以上人民政府設(shè)立，由、人事、工會組織、以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在行政部門。 勞動能力鑒定委員會負責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。 第二十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的專家?guī)熘须S機抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。 勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。專家?guī)斓脑O(shè)置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。 綜上所述，不同程度工傷公司賠償?shù)臉藴室簿筒灰粯?，所以勞動者在受傷后?yīng)該及時的去進行工傷鑒定，得到廣州工傷認定標準 了權(quán)威的認定結(jié)果以后，就可以主張相關(guān)的賠償標準，通過勞動能力來判斷傷殘的成都，用人單位才會給與相應(yīng)的賠償。