一級傷殘鑒定標準五官工傷鑒定標準 ：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者二級傷殘鑒定標準五官工傷鑒定標準 ：一眼有或無光感五官工傷鑒定標準 ，另眼矯正視力0.02，或視野8%(或半徑5°)

三級傷殘鑒定標準五官工傷鑒定標準 ：一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16%(半徑10°)眼矯正視力.05或視野16%(半徑10°)側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力.1或視野24%(或半徑15°)四級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力.2或視野32%(或半徑20°)眼矯正視力.05，另眼矯正視力0.1雙眼矯正視力.1或視野32%(或半徑20°)五級傷殘鑒定標準：雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%(或半徑25°)眼矯正視力.05，另眼矯正視力0.2～0.25眼矯正視力.1，另眼矯正視力等于0.1眼視野40%(或半徑25°)側(cè)眼球摘除者六級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另一眼矯正視力0.4眼矯正視力0.05，另一眼矯正視力0.3眼矯正視力0.1，另一眼矯正視力0.2眼矯正視力0.2或視野48%(或半徑30’)七級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力0.8一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常眼矯正視力0.05，另眼矯正視力0.6眼矯正視力0.1，另眼矯正視力0.4眼矯正視力0.3或視野64%(或半徑40°)眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者八級傷殘鑒定標準：一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0.5眼矯正視力等于0.4眼視野80%(或半徑50°)九級傷殘鑒定標準：第對腦神經(jīng)眼支麻痹壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差mm或錯位變形影響外觀者眼矯正視力0.3，另眼矯正視力.6眼矯正視力等于0.5器損傷，手術(shù)無法改進溢淚者十級傷殘鑒定標準：一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0.8眼矯正視力0.8

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定五官工傷鑒定標準 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

法律分析：眼睛工傷鑒定等級：1、一級傷殘鑒定標準，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%。3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%。4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%。5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%。6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4 ;7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8。8、八級傷殘鑒定標準，一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損五官工傷鑒定標準 ；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5 ;9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹五官工傷鑒定標準 ；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者；10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0. 8。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十四條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

面部傷殘鑒定的標準是依據(jù)被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙五官工傷鑒定標準 ，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失?的程度，參照醫(yī)療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級五官工傷鑒定標準 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定五官工傷鑒定標準 ，十級工傷鑒定五官工傷鑒定標準 ：1、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ii度及_度以上者。2、一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8。3、雙眼矯正視力≤0.8。4、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者。5、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者，6、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者。