河南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表河南傷殘津貼差額案例 ：一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)河南傷殘津貼差額案例 的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個月2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個月(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月(四)傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟補償金。三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個月2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟補償金。(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

【法律依據(jù)】

《河南省工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費至正常退休年齡。扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。一級至四級工傷傷殘農(nóng)民工，可選擇一次性享受或者長期享受工傷保險待遇。一次性享受工傷保險待遇的具體辦法由省人民政府另行制定。《河南省工傷保險條例》第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定執(zhí)行，保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位為其安排適當(dāng)工作。職工難以勝任用人單位安排的工作或者用人單位難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定為其繳納各項社會保險費?？鄢齻€人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際領(lǐng)取數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。《河南省工傷保險條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的，由用人單位發(fā)給在職傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資降低部分的百分之七十，本人晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留?！逗幽鲜」ｋU條例》第二十七條五級至十級工傷職工按國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；一次性傷殘就業(yè)補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟補償金?！逗幽鲜」ｋU條例》第二十八條工傷職工辦理退休手續(xù)后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。所需費用

因工致殘被鑒定為一至四級的河南傷殘津貼差額案例 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為河南傷殘津貼差額案例 ：一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%計發(fā)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘等級被評為五級和六級且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘河南傷殘津貼差額案例 的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)河南傷殘津貼差額案例 的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；

6、從工傷保險基金支付21個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資75%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

9、存在生活自理障礙的，由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活護理費。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

河南省執(zhí)行河南傷殘津貼差額案例 的是《工傷保險條例》。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘河南傷殘津貼差額案例 的河南傷殘津貼差額案例 ，保留勞動關(guān)系河南傷殘津貼差額案例 ，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資河南傷殘津貼差額案例 ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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塵肺病二期賠償標(biāo)準(zhǔn)

【案情簡介】

申請人林某于2008年3月入職被申請人佛山市三水某有限公司河南傷殘津貼差額案例 ，從事拋光工作河南傷殘津貼差額案例 ，雙方簽訂書面的勞動合同，最后一次的勞動合同期限從2011年3月10日起至2012年3月9日止。被申請人為申請人參加河南傷殘津貼差額案例 了社會工傷保險，參保標(biāo)準(zhǔn)為1854元/月。2011年11月9日，申請人經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院診斷為河南傷殘津貼差額案例 ：矽肺貳期。2011年12月9日，佛山市三水區(qū)人力資源和社會保障局認定申請人于2011年11月9日被診斷所患矽肺貳期為工傷。

2012年5月28日，佛山市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人傷殘等級為肆級，護理等級不入級。2012年8月2日，佛山市勞動能力鑒定委員會確定申請人的工傷停工留薪期為1個月。申請人2011年9月21日至2011年10月13日在廣東省職業(yè)病防治院住院治療，被申請人按1100元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付了申請人2011年10月份至2012年3月份的.工資，但每月扣除了申請人清潔費5元。2012年6月5日，申請人以對工作不適應(yīng)為由，書面向被申請人提出辭職，被申請當(dāng)天批準(zhǔn)了申請人的辭職。因工傷待遇、解除勞動合同經(jīng)濟補償金等爭議，申請人于2012年7月20日向本委申請勞動爭議仲裁。

申請人向佛山市三水區(qū)勞動爭議仲裁委員，要求被告某廠支付住院伙食費、交通費、住院護理費、停工留薪期、解除合同經(jīng)濟補償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、后續(xù)治療費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神撫慰金1600000多萬元。此案經(jīng)過了仲裁、一審、二審。

【仲裁裁決】

1、住院伙食費：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補助金差額：9732元(2665元/月—1854元/月)×12個月

3、一次性傷殘補助金差額：17031元(2665元/月—1854元/月)×21個月

4、傷殘津貼差額：72990元(608.25元/月×12個月×10年)

5、駁回其他仲裁請求。

【一審判決】

1、住院伙食費：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補助金差額：6972元(2420元/月—1854元/月)×12個月

3、一次性傷殘補助金差額：11886元(2420元/月—1854元/月)×21個月

4、傷殘津貼差額：50940元(424.5元/月×12個月×10年)

5、駁回其他訴訟請求。

【二審判決】

1、維持一審判決第1、2、3、4項;

2、精神損害賠償金70000元;

【律師解析】

塵肺病一般分為一、二、三期，一期工傷評殘七級左右，二期工傷評殘四級左右，三期工傷評殘二級左右，賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險待遇賠償一致。

職業(yè)病除了工傷保險待遇賠償外，還有相應(yīng)的民事賠償，民事賠償各地不一，佛山地區(qū)現(xiàn)在只支持精神撫慰金。

林某在社保領(lǐng)取的工傷保險待遇：

1、一次性傷殘補助金：38934元;

2、傷殘津貼：1390元/月(2013年2月起每月到社?；痤I(lǐng)取)

標(biāo)準(zhǔn)計算

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)河南傷殘津貼差額案例 ，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的河南傷殘津貼差額案例 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！」r償標(biāo)準(zhǔn)計算表

?一、一般傷情

1、醫(yī)療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】

2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保險基金支付】

3、交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計算】【工傷保險基金支付】

4、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】

5、康復(fù)性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】

6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險基金支付】

7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

二、造成殘疾

1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】

2、【A】一至四級傷殘待遇【35條】

【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】

【2】一次性傷殘補助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】

【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的9工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

0%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補足差額】【工傷保險基金支付】

【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應(yīng)補足差額】【基金支付】

【5】繳納基本醫(yī)遼保險費改變 【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】

【B】五級、六級【36條】【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】

【1】一次性傷殘補助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn)五級本人工資的70%。六級60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補足差額】

【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【前提：終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】

【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以本人工資為基數(shù)】【單位支付】

【C】七級至十級【37條】

【1】一次性傷殘補助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【無】

【3】一次性工傷醫(yī)療補助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】

【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位支付】

三、工亡

1、一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】

2、喪葬補助金【39條】 【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】

3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其河南傷殘津貼差額案例 他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%?？傤~不超過生前工資】【基金支出】

四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

（不屬于工傷）

因病或非因工死亡喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金一次性撫恤金

賠償數(shù)額 3個月平均工資6個月工資 在職的6個月，離休的3個月