一、一級至四級 傷殘 待遇標準 (一) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 河南鄭州工傷賠償2022標準 的，由 工傷保險 基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標準) 1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個月 2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個月 (三)一次性 工傷 醫(yī)療補助金(河南標準) 1、 五級工傷 醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月 2、 六級工傷 醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月 (四)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常 退休年齡 五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照 失業(yè)保險 規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的 經(jīng)濟補償金 。 三、七級至 十級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標準) 1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個月 2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月 3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月 4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 (三)一次性工傷醫(yī)療補助金(河南標準) 1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月 2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月 3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月 4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 注：勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經(jīng)濟補償金。 (四)工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，越來越多的勞動者知道要與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在 勞動合同 中規(guī)范雙方的權利和義務，也可以在最大程度上保障自己的權益，如果用人單位做出河南鄭州工傷賠償2022標準 了任何違反勞動合同的行為，河南鄭州工傷賠償2022標準 我們也可以通過勞動仲裁等法律手段來維護自己的權益。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準河南鄭州工傷賠償2022標準 的河南鄭州工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼河南鄭州工傷賠償2022標準 ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的河南鄭州工傷賠償2022標準 ，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

一、 鄭州 工傷鑒定 標準2018是怎樣的 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患 職業(yè)病 等。 第五章 工傷保險 待遇 第十九條 申請享受工傷保險待遇，應當向經(jīng)辦機構提交工傷保險待遇申請表、 工傷認定 決定書。經(jīng)辦機構應當在15日內(nèi)審核并確定支付相關待遇。 供養(yǎng)親屬申請享受 撫恤金 的，還應當提交下列材料河南鄭州工傷賠償2022標準 ： (一)戶口薄、 身份證 以及公安戶籍管理部門或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具的生存證明; (二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具的主要生活來源證明; (三)民政部門出具的孤寡老人、孤兒證明或者養(yǎng)父母、養(yǎng)子女 收養(yǎng) 證明。 供養(yǎng)親屬無勞動能力的，還應當提交無 勞動能力鑒定 結論。供養(yǎng)親屬無勞動能力的鑒定，由經(jīng)辦機構提請勞動能力鑒定委員會作出。 第二十條 受傷職工工傷認定前的 醫(yī)療費用 由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷保險基金支付項目的，由經(jīng)辦機構支付。 第二十一條 職工治療 工傷 ，應當在與經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救;經(jīng)急救脫離危險傷情穩(wěn)定后仍需要治療的，應當轉到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。 職工在未簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構急救的，用人單位應當自醫(yī)療機構急救之日起10日內(nèi)向所在地經(jīng)辦機構報告。 第二十二條 生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 間住院治療需要護理的，由所在單位負責派員護理或者按月發(fā)給本人本單位上年度在崗職工月平均 工資 標準的 護理費 ，住院治療期不足1個月的，按1個月計發(fā)護理費。 工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除本人自愿提出外，用人單位不得與其解除、終止 勞動關系 。 第二十三條 工傷職工需要配置輔助器具的，經(jīng)州、市(地)勞動能力鑒定委員會確認，到定點的輔助器具配置機構配置。配置輔助器具的項目和費用標準，適用國家、自治區(qū)有關規(guī)定。 第二十四條 工傷職工需要康復醫(yī)療的，由本人或者用人單位提出申請，經(jīng)州、市(地)勞動能力鑒定委員會確認，在定點的康復醫(yī)療機構進行。 第二十五條 康復醫(yī)療機構和輔助器具配置機構由自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門按照國家、自治區(qū)規(guī)定的條件確定，并向社會公布。州、市(地)經(jīng)辦機構應當與自治區(qū)公布的康復醫(yī)療機構和輔助器具配置機構簽訂服務協(xié)議，并向社會公布。 第二十六條 長期在戶籍所在地以外居住的工傷職工舊傷復發(fā)，經(jīng)原居住地經(jīng)辦機構同意，可以在現(xiàn)居住地選擇一至兩家醫(yī)療機構治療，享受原居住地的州、市(地) 工傷醫(yī)療待遇 標準。 第二十七條 一級至四級 傷殘 職工依法辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā) 傷殘津貼 ，按照國家、自治區(qū)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，按月領取基本養(yǎng)老保險金?；攫B(yǎng)老保險金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金予以補差。按月領取的生活護理費及舊傷復發(fā) 醫(yī)療費 仍由工傷保險基金支付。 按月從工傷保險基金領取傷殘津貼的一級至四級傷殘職工，達到法定 退休年齡 ，但不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，其傷殘津貼繼續(xù)由工傷保險基金支付。 第二十八條 五級、 六級傷殘 職工本人自愿提出與用人單位解除、終止勞動關系的，以解除、終止勞動關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，分別按27個月和11個月計發(fā)，六級傷殘職工分別按24個月和10個月計發(fā)?；悸殬I(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎上增發(fā)30%。 第二十九條 七級至 十級傷殘 職工勞動(聘用)合同期滿終止勞動(聘用)合同或者本人提出解除勞動(聘用)合同的，以終止或者解除勞動(聘用)關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金分別按21個月和9個月計發(fā)， 八級傷殘 職工分別按18個月和8個月計發(fā)，九級傷殘職工分別按15個月和7個月計發(fā)，十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發(fā)?；悸殬I(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎上增發(fā)20%。 第三十條 職工退休后診斷為職業(yè)病，退休期間未從事過職業(yè)活動，也未接觸過職業(yè)危害因素的，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門對其身份、原所在單位是否參加工傷保險等情況進行核實，由勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。退休職工原所在單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險金;原所在單位未參加工傷保險的，由原所在單位支付除一次性傷殘補助金以外的工傷保險金。 第三十一條 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準由自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門會同自治區(qū)財政部門根據(jù)實際情況適時提出調整方案，報自治區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。 第三十二條 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金的資格，按職工死亡時的條件核定。 因工死亡職工供養(yǎng)親屬已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等社會保障待遇，但待遇標準低于 供養(yǎng)親屬撫恤金 的，由工傷保險基金補足差額;未參保的，由用人單位補足差額。 第三十三條 定期領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的因公死亡職工親屬，應當每年向所在地經(jīng)辦機構提供生存證明。 第三十四條 用人單位依法破產(chǎn)已參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用： (一)一級至四級傷殘職工應當繳納的基本 醫(yī)療保險 費; (二)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼; (三)七級至十級傷殘職工的一次性傷殘就業(yè)補助金。 未參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用： (一)因公死亡職工供養(yǎng)親屬應當享受的撫恤金; (二)一級至四級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費用、配置輔助器具費以及應當繳納的基本醫(yī)療保險費; (三)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、配置輔助器具費、一次性工傷醫(yī)療補助金; (四)七級至十級傷殘職工應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇，繼續(xù)由經(jīng)辦機構支付。 綜上所述，受傷員工只有在進行工傷認定后，得到河南鄭州工傷賠償2022標準 了工傷認定的結果才能保障用人單位對自己進行相應的工傷賠償，有些情況不屬于工傷的那么用人單位是不會賠償?shù)?。包括職業(yè)病等情況，所以員工在受傷時要及時進行工傷認定。