大的飯店經(jīng)營者都會買公眾責(zé)任險(xiǎn)孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，若消費(fèi)者在其飯店發(fā)生意外孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償。

一般小飯店經(jīng)營者若沒有買公眾責(zé)任險(xiǎn)孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，建議你和對方協(xié)商理賠。

若要上訴，要收集證據(jù)等流程也相當(dāng)麻煩，所以若傷害不到建議雙方協(xié)商處理。

祝你順利

（所謂公眾責(zé)任，是指致害人在公眾活動場所的過錯(cuò)行為致使孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 他人的人身或財(cái)產(chǎn)遭受損害，依法應(yīng)由致害人承擔(dān)的對受害人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公眾責(zé)任的構(gòu)成，以在法律上負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為前提，其法律依據(jù)是各國的民法及各種有關(guān)的單行法規(guī)制度。

因此，各種公共設(shè)施場所、工廠、辦公樓、學(xué)校、醫(yī)院、商店、展覽館、動物園、賓館、旅店、影劇院、運(yùn)動場所，以及工程建設(shè)工地等，均存在著公眾責(zé)任事故風(fēng)險(xiǎn)。這些場所的所有者、經(jīng)營管理者等均需要通過投保公眾責(zé)任保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁其責(zé)任。）

這要看是如何燙傷的孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ：如果是自己吃得太急被燙傷孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 了孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，這應(yīng)當(dāng)是你的問題。如果被飯店的不安全設(shè)施、服務(wù)員的或者孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 他顧客不當(dāng)行為燙傷孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，是應(yīng)當(dāng)能得到賠償?shù)摹?/p>我兒子在飯店吃飯被店員燙傷了我可以向飯店提出哪些賠償

孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 你好孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，就你描述孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 的問題，律師答復(fù)如下：

首先，因人身傷害引起孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》。

其次，確認(rèn)人身損害事實(shí)后，確認(rèn)造成人身損害的相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三，人身傷害賠償需要對傷殘等級進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果確認(rèn)具體的賠償數(shù)額。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定

第四，對于人身損害的傷殘等級確認(rèn)后，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取?/p>

第五，據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。

第六，人身損害賠償，可以聘請律師，律師費(fèi)用也由將來的加害方承擔(dān)。

祝福孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ！

可以向飯店提出醫(yī)藥費(fèi)孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，誤工費(fèi)孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，精神損失費(fèi)等賠償。

應(yīng)該由餐館以及服務(wù)員共同承擔(dān)責(zé)任。

不管服務(wù)員是正式員工還是臨時(shí)員工孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，只要屬于該餐館的工作人員孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 ，在工作時(shí)間造成顧客身體受損，餐館經(jīng)營者都有不可推卸責(zé)任，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在本案例中服務(wù)員是在上菜過程中，不小心將男童燙傷，屬于在履行崗位職責(zé)時(shí)出現(xiàn)失誤，于情于理餐館都應(yīng)該先解決孩子的醫(yī)藥費(fèi)與其孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 他損失費(fèi)問題，至于后續(xù)餐館與服務(wù)員之間應(yīng)該如何劃分責(zé)任，需要老板與員工坐下來好好商量，實(shí)在不行，可以選求專業(yè)人士幫助。

在事情發(fā)生后，孩子的家人表示，該餐館老板與員工都沒有出面解決問題，更沒有向自己家人與孩子道歉，完全是躺平狀態(tài)，就連家屬與老板協(xié)商墊付醫(yī)藥費(fèi)，對方都一口拒絕，完全沒有協(xié)商態(tài)度，讓人十分心寒，而在記者介入?yún)f(xié)調(diào)后，餐館老板則表示會負(fù)一部分責(zé)任，但是這件事主要問題在員工身上，并且表示員工已經(jīng)離職，對方是否賠償自己并不能做主。如此言論，看似態(tài)度良好，可實(shí)際上卻有推脫嫌疑，一句已經(jīng)不是該店員工，就想把問題撇清根本就是在癡人說夢。

一件事看透一個(gè)人，這樣沒有擔(dān)當(dāng)?shù)睦习?，只會讓顧客寒心，讓員工離心。雖然被燙傷的是一個(gè)孩子，可每個(gè)城市就那么一點(diǎn)大，芝麻綠豆小事都有可能被無限放大，更何況是孩子在店內(nèi)受傷如此大事，如果老板不能妥善處理好這個(gè)問題，恐怕未來想要繼續(xù)經(jīng)營店鋪，是一件難事，畢竟大部分顧客都有同情弱者的心態(tài)，男童的遭遇會讓孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 他們聯(lián)想到自己如果也出現(xiàn)類似問題，被如此對待會怎么樣，在這樣的心態(tài)下，抵制該店鋪也就不稀奇孩子在飯店?duì)C傷賠償處理方案 了。