您好在飯店工作被燙傷怎么賠償 ，兼職被燙傷按照人身損害標準進行賠償。法律規(guī)定在飯店工作被燙傷怎么賠償 ，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此，兼職人員在飯店工作被燙傷怎么賠償 的所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。賠償費用包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費以及誤工費等。

大學生兼職工傷賠償標準在飯店工作被燙傷怎么賠償 ：只要與用人單位之間存在勞動關系，不管是臨時工還是正式工，只是是在工作期間受的傷，就應當認定為工傷；

一、認定工傷的條件和法律依據《工傷保險條例》（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

根據勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》的規(guī)定:職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。如果用人單位沒有為兼職購買工傷保險，兼職員工可以依據《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定行使權利：依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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可以根據工傷在飯店工作被燙傷怎么賠償 的等級情況在飯店工作被燙傷怎么賠償 ，按照你們當地上一年度在飯店工作被燙傷怎么賠償 的人均收入，以工傷賠償的標準進行計算。需要賠償的項目有，一次性傷殘賠償金，醫(yī)療費用，營養(yǎng)費用，護理費，還有傷殘后續(xù)所需要的治療費及殘疾輔助工具的費用等等，同時，二級工傷會涉及到相應的撫養(yǎng)和贍養(yǎng)費的問題。你需要把情況說的更具體點。