呼和浩特市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),呼和浩特市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例（修訂版）

呼和浩特市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。參考2013年上年度即2012年勞動保險數(shù)據(jù)，計算的賠償數(shù)額即為2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

主要參考法律、法規(guī)、規(guī)章

法律內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：《社會保險法》內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

行政法規(guī)：《工傷保險條例》內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。

具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)

（一）呼和浩特市 工傷保險醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

（二） 呼和浩特市 工傷保險住院伙食補助費

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

（三） 呼和浩特市 工傷保險交通費、食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

（四） 呼和浩特市 工傷保險康復(fù)治療費

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

（五） 呼和浩特市 工傷保險輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

（六） 呼和浩特市 工傷保險停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七） 呼和浩特市 工傷保險護(hù)理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；

2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（八） 呼和浩特市 工傷保險一級至四級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額；

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（九） 呼和浩特市 工傷保險五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十） 呼和浩特市 工傷保險七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十一） 呼和浩特市 工傷保險工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、 呼和浩特市 工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 呼和浩特市 工傷保險供養(yǎng)親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、 呼和浩特市 工傷保險申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、 呼和浩特市 工傷保險停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）、就業(yè)或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；

（5）、死亡的。

6、 呼和浩特市 工傷保險確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、 呼和浩特市 工傷保險一次性工亡補助金

（1）、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（的上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

附:工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

（十二）、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷職工維權(quán)特別推薦：熟讀《工傷認(rèn)定辦法》

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(四) 康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七) 生活護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八) 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

(十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》 第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

呼和浩特工傷保險內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是指勞動者在工作中或在法規(guī)內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的特殊情況下內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從我國和社會獲得物質(zhì)幫助內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的一種社會保險制，本文為大家整理了關(guān)于呼和浩特工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，可供參考！

一、建立工傷保險儲備金制

工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大的工傷保險待遇支付。

市本級按上年度工傷保險基金收入總額的15%提取工傷保險儲備金。所提取的工傷保險儲備金的30%上解作為自治區(qū)級工傷保險儲備金，70%作為市級儲備金。

各旗縣按照上年度工傷保險基金收入總額的15%提取工傷保險儲備金并全部上解，其中30%上解自治區(qū)，70%劃入市本級工傷保險儲備金專戶。

各旗縣要在每年一季度末將提取的上年度工傷保險儲備金上解至市的工傷保險基金專戶。

二、完善工傷認(rèn)定管理

各參保單位在本單位職工發(fā)生工傷后，要嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險實施》第三章第十三條法規(guī)的工傷認(rèn)定申請時限。用人單位如不按法規(guī)時限提出工傷認(rèn)定申請，申請前發(fā)生的符合相關(guān)法規(guī)的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。

因特殊情況不能在法規(guī)時限內(nèi)申請工傷的企業(yè)，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定時限延長申請表》，向市人社局部門申請適當(dāng)延長時限。未經(jīng)市人社局部門批準(zhǔn)延期的，市、旗縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不承擔(dān)申請前發(fā)生的工傷待遇。

三、嚴(yán)格勞動能力鑒定

各單位工傷職工勞動能力鑒定要嚴(yán)格按《工傷職工勞動能力鑒定》（人社部〔2014〕第21號）法規(guī)執(zhí)行。

各單位人員辦理因病勞動能力鑒定，應(yīng)提交以下材料：

（一）單位申請報告；

（二）個人申請報告；

（三）各旗縣事業(yè)單位職工因工和非因工鑒定到主管人事部門蓋章（勞動能力鑒定表一欄內(nèi)蓋章）；企業(yè)職工因工和非因工鑒定由本單位人力資源部門蓋章并由法人簽字;

（四）本人身份證復(fù)印件；

（五）住院病歷復(fù)印件；

（六）診斷書；

呼和浩特市員工工傷九級可獲得一次性傷 殘補助金為9個月本人工資。和單位解除勞動關(guān)系時可獲得一次性傷 殘醫(yī)療補助金為10個月內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷 殘就業(yè)補助金為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷 殘的，享受以下待遇內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)從工傷保險基 金按傷 殘等級支付一次性傷 殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷 殘為13個月的本人工資，八級傷 殘為11個月的本人工資，九級傷 殘為9個月的本人工資，十級傷 殘為7個月的本人工資；

(二)工傷職工勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基 金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷 殘就業(yè)補助金。

以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基 金支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金,標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷 殘的16個月，八級傷 殘的13個月，九級傷 殘的10個月，十級傷 殘的7個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。

由用人單位按照工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付工傷職工一次性就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷 殘的16個月，八級傷 殘的13個月，九級傷 殘的10個月，十級傷 殘的7個月。

第三十八條五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，用人單位終止或者由本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系的，一次性醫(yī)療補助金全額支付。一次性傷 殘就業(yè)補助金每差一年扣減10%；不足一年的按照一年計算。工傷職工達(dá)到法定退休年齡的，不享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷 殘級別，計發(fā)一次性傷 殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

由用人單位按照工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，支付工傷職工一次性就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)蒙古呼和浩特工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：七級傷殘的16個月，八級傷殘的13個月，九級傷殘的10個月，十級傷殘的7個月。

再看看別人怎么說的。