工傷致一只眼失明賠多少錢
因工傷一只眼睛失明,如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷致一只眼失明賠多少錢 :義眼有或無光感,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇:
1、一次性傷殘補助金:13個月X負傷前工傷致一只眼失明賠多少錢 的本人月工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金,工傷保險基金支出。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業(yè)補助金。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔(dān)。
法律依據(jù):
《社會保險法》第三十八條:因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷致一只眼失明賠多少錢 ;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
工傷眼睛瞎了會賠多少因工傷一只眼睛失明工傷致一只眼失明賠多少錢 ,按工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷致一只眼失明賠多少錢 :義眼有或無光感工傷致一只眼失明賠多少錢 ,另一只眼睛矯正視力大于等于0.8,屬于七級障礙。 工傷七級傷殘待遇: 一、一次性傷殘補助:本人13個月X負傷前月薪。 2、一次性工傷醫(yī)療補貼和工傷保險基金支出。 適用條件:勞動合同期滿終止,或者員工本人提出解除勞動合同。 三、一次性就業(yè)補助。 適用條件:勞動合同期滿終止,或者員工本人提出解除勞動合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,先從工傷保險基金中支付。 從工傷保險基金中提前支付的工傷保險待遇,由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。單位不繳納社保的,上述費用由單位承擔(dān)?!豆kU條例(2010修訂)》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷致一只眼失明賠多少錢 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷致一只眼失明賠多少錢 他情形。
眼睛瞎了一只工傷賠多少錢這要看另一只眼工傷致一只眼失明賠多少錢 的矯正視力情況。
《人體傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷致一只眼失明賠多少錢 ,實用速查手冊》七級中的一個指標(biāo):一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常。
經(jīng)工傷認(rèn)定,傷情穩(wěn)定再申請勞動能力(致殘等級)鑒定,以鑒定機構(gòu)的專業(yè)鑒定為準(zhǔn)。
七級的一次性傷殘補助金為13個月本人工資,一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金各省的標(biāo)準(zhǔn)相差很大。
例如浙江七級的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金都是10個月上年度全省職工平均工資。
山東一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級13個月,一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級20個月上年度全省職工平均工資。
總之,一要經(jīng)鑒定機構(gòu)的專業(yè)鑒定,確定等級,才能計算賠償數(shù)額。二是各省的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金相差很大,賠償總額難以準(zhǔn)確估計。
工傷瞎了一只眼應(yīng)該索賠多少錢要根據(jù)傷殘鑒定工傷致一只眼失明賠多少錢 的結(jié)果確定賠償金額。一只眼睛失明傷殘等級大約在6級左右工傷致一只眼失明賠多少錢 ,具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見,賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷致一只眼失明賠多少錢 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷致一只眼失明賠多少錢 ;(二)住院伙食補助費工傷致一只眼失明賠多少錢 ;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
工傷導(dǎo)致單眼失明屬于幾級傷殘,應(yīng)得到賠償多少一般情況下,工傷瞎了一只眼屬于六級傷殘。由于工傷致使六級傷殘工傷致一只眼失明賠多少錢 的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金,賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結(jié)束后,患有六級傷殘的員工難以安排工作的,要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右,具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見,賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明,如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn),義眼有或無光感,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇具體如下工傷致一只眼失明賠多少錢 :1、一次性傷殘補助金:13個月負傷前的本人月工資;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,工傷保險基金支出。3、一次性就業(yè)補助金。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔(dān)。一只眼睛傷殘級別,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常,因工傷一只眼睛失明,屬于工傷七級傷殘。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第36條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二) 保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
因工傷導(dǎo)致一只眼睛失明怎么賠償因工傷一只眼睛失明工傷致一只眼失明賠多少錢 ,如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷致一只眼失明賠多少錢 :義眼有或無光感,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇:
1、一次性傷殘補助金:13個月X負傷前工傷致一只眼失明賠多少錢 的本人月工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金,工傷保險基金支出。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業(yè)補助金。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔(dān)。