2021北京工傷賠償標準包括醫(yī)療費、護理費、康復費、交通費、伙食補助費、食宿費、傷殘輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償北京市傷殘等級賠付表 的過程中，如果受害者北京市傷殘等級賠付表 的身體還沒有康復，確實是需要繼續(xù)進行治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者是鑒定結(jié)論將必要的費用進行確定，可以和已經(jīng)確定的醫(yī)療費用一起給予賠償。員工工傷賠償標準主要有以下內(nèi)容：醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘等級分為一級到十級，根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。北京市工傷十級賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月，由社保機構(gòu)進行支付。賠償基數(shù)是2551元乘上6個月為15306元。勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月乘上2551元等于10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月乘2551元等于2551元。

拓展資料：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)：《北京工傷賠償標準》

第一條1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2018年 北京 市職工7級工傷 傷殘等級 工傷賠償標準 北京市傷殘等級賠付表 ： 1、 一次性傷殘補助金 北京市傷殘等級賠付表 ： 賠償標準 為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 北京市傷殘等級賠付表 ，但最高為330213元、最低為66042.6元; 3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2017年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)北京市傷殘等級賠付表 ，七級12個月北京市傷殘等級賠付表 ，即101604元。 以上三項合計：最低賠償額為269250.6元、最高賠償額為533421元。 工傷賠償標準，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 工傷事故 中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含： 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。 北京工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算北京各項 賠償金 額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。 根據(jù)工傷保險條例的限定，工人因工致殘被判定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水， 八級傷殘 為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。 本文明確說明了北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準可以分為一次性傷殘和傷殘就業(yè)補助金。另外說明了 工傷標準 的界定，用以定義工傷的范圍和賠償，并說明了應該享有的薪水補貼。如果對此仍然存在疑問，可以咨詢相關的法律人士。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘北京市傷殘等級賠付表 的北京市傷殘等級賠付表 ，保留勞動關系北京市傷殘等級賠付表 ，退出工作崗位北京市傷殘等級賠付表 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資北京市傷殘等級賠付表 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

5級至10級工傷傷殘賠償標準

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

一、受理

病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進行勞動能力鑒定的北京市傷殘等級賠付表 ，由職工提出申請北京市傷殘等級賠付表 ，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。

申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，并提供如下材料北京市傷殘等級賠付表 ：

（1）因病或非因工負傷勞動鑒定

職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷（或病歷摘要），與病情有關的檢查報告、化驗單據(jù)等資料。

（2）因工負傷勞動能力鑒定

提交工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷及檢查報告等資料。

（3）因患職業(yè)病勞動能力鑒定

提供市衛(wèi)生局批準承擔職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。

因工負傷、職業(yè)病、因病和非因工負傷人員提出勞動能力鑒定申請，用人單位負責申報。工傷評殘用人單位不申報的，個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構(gòu)申報。

（4）因精神病勞動鑒定

提供精神病?？漆t(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明，在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除北京市傷殘等級賠付表 了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)（縣）精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外，還應提供上述其中一家?？漆t(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認申請表》上監(jiān)護人簽字確認。

如提供資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦公室應在接到書面申請的10日內(nèi)，書面告知申請人補正資料。申請人應在接到書面告知書30日內(nèi)補正全部資料，否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。

二、現(xiàn)場鑒定

醫(yī)療專家組進行現(xiàn)場鑒定，向病傷職工詢問有關的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。

醫(yī)療專家組認為需要做進一步醫(yī)學檢查的，勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報到勞動能力鑒定委員會辦公室，否則視為未提出申請。職工做進一步醫(yī)學檢查和補正檢查結(jié)果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。

在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi)，職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的，視為未提出申請。

三、勞動能力鑒定結(jié)論

勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復雜的，鑒定期限可以延長30日。

四、告知申請人

勞動能力鑒定結(jié)論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的，在領取勞動能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。

五、再次鑒定

職工對區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定，市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在做出勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后，傷病情有發(fā)展變化的，按上述程序申請復查鑒定。

2016年北京市十級傷殘賠償標準是北京市傷殘等級賠付表 ：

2016年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準北京市傷殘等級賠付表 ：

1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資北京市傷殘等級賠付表 ，但最高為121653元、最低為24330.6元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。

3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。

以上三項合計：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。

2016年北京市交通事故十級傷殘賠償內(nèi)容有：

1，城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數(shù)0.1。

2，醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用

3，住院伙食補助費賠償金額=（當?shù)貥藴剩┰磷≡禾鞌?shù)

4，營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定

5，誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間或者（上年度在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)）÷365日）×誤工天數(shù)

6，陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間

7，交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用（憑票）

1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘北京市傷殘等級賠付表 的，可享受如下工傷待遇北京市傷殘等級賠付表 ：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

（5）工傷賠償：

1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

2）如果選擇辭職不干北京市傷殘等級賠付表 了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5個月北京市上一年度職工月平均工資。

2.有什么疑問，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。