職工有下列情形之一社保賠付工傷需要什么條件 的社保賠付工傷需要什么條件 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其社保賠付工傷需要什么條件 他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

社保賠付工傷需要什么條件 我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷申請(qǐng)的所需材料作出社保賠付工傷需要什么條件 了規(guī)定。通常情況下社保賠付工傷需要什么條件 ，社保報(bào)工傷申請(qǐng)需要以下的材料：一份勞動(dòng)合同復(fù)印件、醫(yī)療診斷證明，包括：病歷、費(fèi)用清單、檢查單等復(fù)印件1份社保賠付工傷需要什么條件 ；一份身份證復(fù)印件、交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，要提交公安部門或法院的有關(guān)證明。

(一)、居民身份證原件及復(fù)印件;

(二)、認(rèn)定工傷決定書;

(三)、工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知;

(四)、申請(qǐng)工傷醫(yī)療待遇支付還需要提供：

(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害部位和程度的診斷證明;

(2)工傷職工的醫(yī)療(康復(fù))票據(jù)、病歷、清單、處方及檢查報(bào)告;

(3)居住在統(tǒng)籌地區(qū)以外的工傷職工在居住地就醫(yī)的社保賠付工傷需要什么條件 ，還需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請(qǐng)表》;

(4)工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)的社保賠付工傷需要什么條件 ，還需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)表》;

(5)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的工傷職工，還需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》。

(五)、申請(qǐng)輔助器械費(fèi)用還需要提供：

(1)工傷職工配置(更換)輔助器具申請(qǐng)表;

(2)配置輔助器具確認(rèn)書;

(3)輔助器具配置票據(jù)。

(六)、申請(qǐng)傷殘待遇還需要提供：

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

(七)、申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金還需要提供：

(1)用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同證明書;

(2)用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證。

(八)、申請(qǐng)死亡待遇還需要提供：

(1)工傷死亡證明法律文書;

(2)辦理人即申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金人員居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)辦理人和享受待遇人員與工亡職工關(guān)系證明;

(4)申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來(lái)源的證明;

(5)申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金人員是完全喪失勞動(dòng)能力的提供勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書;

(6)申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金人員是孤兒、孤寡老人提供相關(guān)證明;

(7)申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金人員是在校學(xué)生提供學(xué)校就讀證明。

工傷賠償程序

1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

2、辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。

4、不符合條件的，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇要符合什么條件

工傷保險(xiǎn)社保賠付工傷需要什么條件 ，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定社保賠付工傷需要什么條件 的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，下面是我給大家介紹一下申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇要符合什么條件，希望能幫助到大家社保賠付工傷需要什么條件 ！

一、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇要符合什么條件

1、工傷人員須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。

2、單位按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)(或小城鎮(zhèn))社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇:(一)用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認(rèn)為用人單位不支付的.其社保賠付工傷需要什么條件 他情形。

二、工傷認(rèn)定的時(shí)限

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

三、工傷認(rèn)定過(guò)程中的注意事項(xiàng)

用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

通常情況下在工作中，如果發(fā)生事故造成人員傷亡要在第一時(shí)間送往醫(yī)院就診，并且在30天內(nèi)本人向有關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后可以得到一定的賠付，來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。

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