一、 社保 工傷待遇 處理包含哪些賠償項目? 社保工傷待遇處理包含的賠償項目有：治療 工傷 的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 ，包括治療工傷所需的掛號費、 醫(yī)療費 、藥費、住院費等費用和進行康復(fù)性治療的費用;住院伙食補助費和異地就醫(yī)的交通食宿費; 護理費 ; 勞動能力鑒定 費;一次性醫(yī)療補助金; 一次性傷殘補助金 等內(nèi)容。 二、相關(guān)內(nèi)容拓展 1、工傷醫(yī)療康復(fù)類待遇 (1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 ，包括治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用和進行康復(fù)性治療的費用。但應(yīng)注意以下事項：首先，職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救;其次，治療工傷的費用應(yīng)符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準;最后，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險 的相關(guān)規(guī)定處理。 (2)住院伙食補助費和異地就醫(yī)的交通食宿費。職工治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由工傷保險基金負擔。 (3)護理費。生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，由工傷保險基金負擔。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%和30%。 (4)勞動能力鑒定費。勞動能力鑒定是職工配置輔助器具、享受生活護理費、延長 停工留薪期 、享受 傷殘 待遇等的重要前提和必經(jīng)程序，因此產(chǎn)生的勞動能力鑒定費也由工傷保險基金負擔。《 工傷保險條例 》沒有明確規(guī)定勞動能力鑒定費的負擔問題，各省規(guī)定也不盡相同。 2、輔助器具配置待遇 工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝矯形器、義肢、義眼、義齒和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 3、傷殘待遇 (1)一次性醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級至 十級傷殘 的，該職工與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 后，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。按照現(xiàn)行《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性醫(yī)療補助金由工傷職工所在用人單位支付，本法將一次性醫(yī)療補助金列入工傷保險基金的支付范圍，進一步減輕用人單位的負擔，增加了工傷保險制度對用人單位的吸引力。 (2)一次性傷殘補助金。職工因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定 傷殘等級 的，按照傷殘等級，從工傷保險基金中向職工支付一次性傷殘補助金，其數(shù)額為規(guī)定月數(shù)的本人工資(指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月的平均月繳費工資)，并且是一次性支付。按照最新政策，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘級別不同，分別為7-27個月的本人工資，一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月，五級傷殘為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。前述標準高于《工傷保險條例》的規(guī)定，一級至四級傷殘的高出3個月，五級、六級高出2個月，七至十級高出1個月。 (3) 傷殘津貼 。工傷保險基金需要負擔一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，一至四級傷殘又稱為完全 喪失勞動能力 ，對該類工傷職工，與用人單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，具體標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級為80%，四級為75%。傷殘津貼實際數(shù)額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。 社保工傷待遇賠償?shù)捻椖吭谙嚓P(guān)的法律中有著非常明確的規(guī)定，各項子項目的賠償?shù)臉藴室灿芯唧w的指出。如果單位沒有繳納工傷保險的，需要先行從工傷保險基金中扣除后續(xù)進行補繳，如果沒有進行補繳的，相關(guān)部門有權(quán)對用人單位做出相應(yīng)的懲罰。

社保中工傷保險可賠償給職工下列費用：職工治療工傷社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 的醫(yī)療費和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；以及勞動能力鑒定費等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷保險的賠償范圍社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 ，包括醫(yī)療費、輔助器材費用、住院伙食費、交通食宿費、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除時的一次性補貼、死亡相應(yīng)的喪葬費撫恤金和補助金以及勞動能力鑒定費等。

工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。確定工傷事實后，可以向當?shù)氐纳绫C構(gòu)申請工傷保險報銷，具體的認定程序以當?shù)氐纳绫C構(gòu)規(guī)定為準，工傷保險待遇具體體現(xiàn)在社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 ：

1.工傷醫(yī)療期間待遇

（1）醫(yī)療待遇：包括醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、交通食宿費；

（2）工資福利待遇：停工留薪期間的工資，停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)勞動能力鑒定部門確認后可以延長，但延長不得超過12個月；

（3）生活護理待遇：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2.工傷致殘待遇

（1）生活護理待遇：停工留薪期間的護理費；

（2）傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金；勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金及單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；

（3）配置輔助器具待遇。

3.因工死亡待遇

（1）喪葬補助金；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（3）因工死亡補助金。

4.特殊情形下的工傷保險待遇

此外，在某些情形下，職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關(guān)系，但法律出于整體利益的考慮，將這些情形也納入社保工傷保險醫(yī)療費賠償范圍 了工傷范圍，視同工傷。這些視同工傷的情形包括：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

以上關(guān)于工傷保險理賠范圍的問題解答及一些擴展，希望對題主和大家有所幫助。