工傷 六級傷殘 的賠償是六級傷殘大概賠償多少錢 ： 1.從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 六級傷殘大概賠償多少錢 ； 2.保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標準為六級傷殘為本人工資的60%； 3. 醫(yī)療費 根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算； 4、一次性 傷殘 就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除六級傷殘大概賠償多少錢 了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關(guān)系 時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 《 工傷保險條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、一次性傷殘補助金14個月六級傷殘大概賠償多少錢 ，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。

2.、由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘大概賠償多少錢 ，標準為本人受傷前工資六級傷殘大概賠償多少錢 的60%支付。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金40個月×2173元×60%=61224元，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2173元=20408元。

一次性傷殘補助金35714元 一次性傷殘就業(yè)補助金為61224元 一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=117346元。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理六級傷殘大概賠償多少錢 的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資六級傷殘大概賠償多少錢 的50%、40%或者30%。

六級傷殘賠償標準:從工傷保險基金中六級傷殘大概賠償多少錢 ，按傷殘等級給予一次性傷殘補助。標準為如下六級傷殘大概賠償多少錢 ，五級傷殘18個月肛資六級傷殘大概賠償多少錢 ，六級傷殘16個月工資。用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動關(guān)系六級傷殘大概賠償多少錢 ，并安排適當(dāng)六級傷殘大概賠償多少錢 的工作。安排工作有困難的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。標準為:五級傷殘按工資的70%;六級傷殘的按60%;用人單位按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足。

6級工傷傷殘賠償標準為六級傷殘大概賠償多少錢 ：1、工傷六級六級傷殘大概賠償多少錢 的職工可以獲得一次性六級傷殘大概賠償多少錢 的傷殘補助金為十六個月職工的工資六級傷殘大概賠償多少錢 ；2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十；3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期，一般為十二個月以內(nèi)，在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資；4、職工經(jīng)醫(yī)院治療后，日后生活、就業(yè)需要安裝輔助器具的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇六級傷殘大概賠償多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。