可以。不過(guò)需要，根據(jù)根據(jù)下列工傷六級(jí)私了35萬(wàn) 的規(guī)定計(jì)算賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

六級(jí)工傷的賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)其具體情況來(lái)判定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ；

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ；支付本人18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

看你本人工資具體是多少。

在云南工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ，可要求賠償一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月本人工資工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ，一次性就業(yè)補(bǔ)助金26個(gè)月本人工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月本人工資，停工留薪期假設(shè)為6個(gè)月，工資3500元，可得賠償（16+26+10+6）*3500=203000

假如你本人工資高于你地區(qū)社會(huì)平均工資300%，按社會(huì)平均工資300%計(jì)算；假如你工資低于你地區(qū)社會(huì)平均工資60%，按社會(huì)平均工資60%計(jì)算。

上面所說(shuō)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助在解除合同或是合同到期后才能賠償，不論是否參保，私了的話解除合同比較保險(xiǎn)。誰(shuí)知道5年、10年以后老板在哪個(gè)角落？

上面所說(shuō)的賠償，不包含護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、車旅費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)。如果你是云南的，像這樣算不會(huì)錯(cuò)。

六級(jí)工傷工傷六級(jí)私了35萬(wàn) 的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個(gè)方面：

(1)醫(yī)療費(fèi);

(2)一次性傷殘補(bǔ)助金工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ，為16個(gè)月本人工資;

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;

(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;

(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書來(lái)確定，伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納工傷六級(jí)私了35萬(wàn) 了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

具體賠償數(shù)額看法院根據(jù)事實(shí)判決。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右工傷六級(jí)私了35萬(wàn) 的賠償金。

一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是工傷六級(jí)私了35萬(wàn) ：本人的工資乘以7個(gè)月，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么工傷六級(jí)私了35萬(wàn) 你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來(lái)判定。

十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有：殘疾賠償?shù)馁M(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬(wàn)元左右，六級(jí)的是16萬(wàn)元左右，七級(jí)的是12萬(wàn)元左右，八級(jí)的是8萬(wàn)元左右，九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬(wàn)元左右。

《工傷認(rèn)定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十七條，國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。