自己交錢社保社保有喪葬費和撫恤金嗎 的社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，去世后有喪葬費。

參加養(yǎng)老保險人員因故身亡還會發(fā)放喪葬費和一次性補貼。死者醫(yī)療保險個人帳戶尚有余額的社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，社保經(jīng)辦機構(gòu)醫(yī)療保險待遇部門辦理結(jié)算，由繼承人繼承社保的余額部分。繳納社保是領(lǐng)取喪葬費的資格條件，不分是個人繳納還是單位繳納。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金社保有喪葬費和撫恤金嗎 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律分析：是有社保有喪葬費和撫恤金嗎 的社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，我國的撫恤金主要有兩種：一為傷殘撫恤金社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。二為死亡撫恤金，發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千零四十五條 親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其社保有喪葬費和撫恤金嗎 他共同生活的近親屬為家庭成員。第一千零七十二條繼父母與繼子女間，不得虐待或者歧視。繼父或者繼母和受其撫養(yǎng)教育的繼子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定。

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》 第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

法律分析：退休人員社保有喪葬費和撫恤金嗎 的一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲社保有喪葬費和撫恤金嗎 的社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費社保有喪葬費和撫恤金嗎 ；病故的社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養(yǎng)親屬撫恤金其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。

喪葬費以當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月）職工月平均工資發(fā)放6個月，由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國家和有關(guān)單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動能力職工的費用，企業(yè)退休人員死亡以后，國家會按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每個月給予一定數(shù)額的撫恤金，直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的，這種撫恤金金額為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

撫恤金和喪葬費是由社保局發(fā)放社保有喪葬費和撫恤金嗎 的。因病或非因工死亡的社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，由原工作單位支付社保有喪葬費和撫恤金嗎 ，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機關(guān)工作人員死亡時，所辦理喪事的有關(guān)費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。撫恤金按照人數(shù)確定，供養(yǎng)直系親屬1人的，標(biāo)準(zhǔn)為死者本人工資6個月，2人的為9個月，3人以上的為12個月。當(dāng)然，具體標(biāo)準(zhǔn)取決于省級地方政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其社保有喪葬費和撫恤金嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

退休職工車禍死亡，社保局能領(lǐng)到喪葬費和撫恤金。

可以領(lǐng)包括養(yǎng)老保險個人賬戶余額，喪葬費和一次性撫恤金，具體金額要看本人月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

家屬持四份材料證明，有死者的死亡通知書，火化證，死者的退休證、社?？?、身份證，死者親屬合法繼承人或指定受益人的身份證明材料和戶口本，去社保局領(lǐng)取這筆錢。

死亡撫恤金發(fā)給死者家屬，需要滿足兩個條件：直系親屬、由死者扶養(yǎng)，缺一不可。企業(yè)員工或者自己繳納社保因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資社保有喪葬費和撫恤金嗎 ；因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。

喪葬費是用于對逝者家屬對逝者進行安葬的費用，但并不是說用了多少就可以領(lǐng)取多少，現(xiàn)在按照社保有喪葬費和撫恤金嗎 我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。

《中華人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金社保有喪葬費和撫恤金嗎 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

喪葬費是指，侵害自然人社保有喪葬費和撫恤金嗎 的生命權(quán)致使受害人死亡社保有喪葬費和撫恤金嗎 的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進行賠償。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。申領(lǐng)流程為：單位退休人員，家屬將死亡證明交給單位，由單位向社保中心提出申請。社保中心將費用打到單位賬戶，單位再發(fā)給家屬。社會退休的，直接去社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申請。需要提供的材料是：死亡證明復(fù)印件、申請人身份證、申請人銀行賬號。申請人若是亡者直系親屬，即配偶、父母或子女，需提供公安局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的親屬關(guān)系證明;直系親屬以外的人，需要提供由公證機構(gòu)出具的能夠證明繼承權(quán)的公證文書。