根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 的解釋》(法釋[2003]20號)第11條第2款明確規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 ，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。

1、如果是個人雇人干活，屬于法律上的雇傭關(guān)系(勞務(wù)關(guān)系)，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

3、當(dāng)工人受傷后，要根據(jù)整個事故過程中雙方的責(zé)任來確定如何劃分責(zé)任

在實踐中，臨時找人干活有兩種法律關(guān)系，要么是雇傭關(guān)系，要么是承攬關(guān)系，但因為沒有書面合同，所以往往很區(qū)分出雙方具體的法律關(guān)系。

當(dāng)發(fā)生了事故后，法律規(guī)定的責(zé)任分配就參照侵權(quán)處理的原則，通常按照事故的過錯責(zé)任分配，過錯與事故的因果關(guān)系來評判，如果被法律確定你的行為有過錯就需要賠償責(zé)任，比如提供的工作環(huán)境不安全，沒有盡到謹(jǐn)慎的提醒安全義務(wù)，這些都是主人的責(zé)任，當(dāng)然如果干活的人有過錯可以減輕你的賠償責(zé)任。

4、遇到這類情況，首先是協(xié)商解決，如果協(xié)商不成到法院后，經(jīng)調(diào)查會根據(jù)情況分配責(zé)任

在司法實踐中，出了臨時干活事故受傷后，最主要的就是賠償?shù)膯栴}，如果能區(qū)分各自的責(zé)任，并能達(dá)成一致意見，那么就可以和平處理。即使在協(xié)商過程中，也要分清楚責(zé)任的問題，比如是你自己的問題的安全協(xié)助義務(wù)沒盡到，比如是對方的操作存在問題等，能協(xié)商一致，并給其具體處理意見最好。

因為車是喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 你自己的 喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 ，又是你自己開的車 ，出喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 了交通事故由 你自己負(fù)責(zé) 。如果你損失比較大，叫你幫忙的人 感覺心里有愧 ，可能會給你一點補(bǔ)償 。如果那個人感覺本身你就欠他的 ，可能他不會給你補(bǔ)償?shù)?。

啊喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 ，如果你幫別人喊喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 了人做事喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 ，結(jié)果受傷喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 了喊人幫忙出了事故我有責(zé)任嗎 ，要看這個受傷是誰的責(zé)任，如果是做事的人的責(zé)任，其實做事的人承擔(dān)大部分責(zé)任，但是雇主要承擔(dān)一小部分責(zé)任，其實在經(jīng)濟(jì)法里有一種代理的行為的，你這種就是有點像代理行為，基本上是不要負(fù)責(zé)任的，一般由雇主和雇員自己去承擔(dān)責(zé)任。