法律分析：在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車(chē)禍下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，公司是沒(méi)有責(zé)任的下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。一般具有下列情況之一的可以算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

對(duì)方全責(zé)的話下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，根據(jù)相關(guān)規(guī)定下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，屬于工傷下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，工傷按工傷進(jìn)行賠償。

相關(guān)法條下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ：

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在上下班途中發(fā)生交通事故的屬于工傷。前提是不是事故的主要責(zé)任方。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ；在上下班途中下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的為工傷下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，本人享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。?？梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定，把認(rèn)定書(shū)交由公司進(jìn)行賠償。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 他情形。

員工下班途中出車(chē)禍自己主要責(zé)任單位不需要承擔(dān)責(zé)任。

工傷下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 的認(rèn)定是下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ：上下班合理路線上下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，發(fā)生非主要責(zé)任以上交通事故造成的受傷。如果負(fù)主要以上責(zé)任，不認(rèn)定工傷。所以與公司無(wú)關(guān)。

車(chē)禍，指行車(chē)（多指汽車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)）時(shí)發(fā)生的傷亡事故。造成的傷害大體可分為減速傷、撞擊傷、碾挫傷、壓榨傷及跌撲傷等，其中以減速傷、撞擊傷為多。減速傷是由于車(chē)輛突然而強(qiáng)大的減速所致傷害，如顱腦損傷、頸椎損傷，主動(dòng)脈破裂、心臟及心包損傷，以及“方向盤(pán)胸”等。

撞擊傷多由機(jī)動(dòng)車(chē)直接撞擊所致。碾挫傷及壓榨傷多由車(chē)輛碾壓挫傷，或被變形車(chē)廂、車(chē)身和駕駛室擠壓傷害同時(shí)發(fā)生于一體。因此，車(chē)禍的傷勢(shì)重、變化快、死亡率高。車(chē)禍已成為當(dāng)今社會(huì)公害，為城市人口死亡的四大原因之一。

員工，是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時(shí)工，以及代訓(xùn)工和實(shí)習(xí)生。現(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對(duì)比較高，知識(shí)性強(qiáng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班的路上出車(chē)禍單位有責(zé)任嗎

下班途中發(fā)生交通事故下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，不是主要責(zé)任的視為工傷下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，下班途中發(fā)生單方交通事故用人單位沒(méi)責(zé)任。

具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ：

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害構(gòu)成工傷，沒(méi)有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。這時(shí)要特別注意，在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：

(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;

(2)上下班的必經(jīng)路線;

(3)無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

(4)機(jī)動(dòng)車(chē)事故。

2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

交通事故工傷怎么賠償

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以?xún)斶€。

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

員工下班途中發(fā)生交通事故下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，公司需要賠償員工下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 的醫(yī)療費(fèi)、 殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。如果員工的病情構(gòu)成下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 了傷殘的下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ，可以依法主張要求一次性殘疾賠償金和一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助。

法律分析

公司要先認(rèn)定員工發(fā)生的交通事故是否構(gòu)成工傷，其中符合工傷的情形有一條規(guī)定是下班路上出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎 ：?jiǎn)T工是在上下班的途中，由于受到了是因?yàn)榭瓦\(yùn)輪渡、火車(chē)事故、城市軌道交通或者不是員工自己本身的主要責(zé)任的交通事故所傷害到的。根據(jù)以上規(guī)定只要不是員工的主要責(zé)任所造成的交通事故都是可以認(rèn)定為工傷，用人公司是有責(zé)任承擔(dān)的。一般的用人公司都是會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，是不用公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的賠償?shù)?，只要是符合?bào)銷(xiāo)的藥品目錄，工傷保險(xiǎn)基金是會(huì)對(duì)員工的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行支付的。當(dāng)發(fā)生交通事故以后，建議員工或者公司建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后才能判斷具體對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)。員工在接受醫(yī)療治療時(shí)，可以辦理停職留薪，一般不可以超過(guò)十二個(gè)月，這筆錢(qián)由所在公司支付。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。