一、紹興紹興工傷誤工費是多少錢一天了 的誤工費規(guī)定是怎么樣的？ 浙江省(除寧波) 人身損害賠償 標準紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ：城鎮(zhèn)職工年平均 工資 35731元/年紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ，農村居民標準為13071/年。 高院對人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第二十條　誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條　誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算損失的誤工費紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ：有固定收入的，應當按照實際減少的收入損失，費用賠償損失的計算。 誤工費 賠償金 額=誤工收入(天、月、年)×誤工時間 因受害人工作情況的不同，收人的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收人的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收人的情況下，如何確定其收人以及因誤工而減少的收人。 誤工費涉及到當事人受害人的收入情況，對于有固定收入的，就按照固定收入的導致的實際的損失來賠償誤工費的數額，如果沒有固定收入，相對來說要復雜一些，需要當地近三年來的平均的收入來計算。

國家規(guī)定紹興工傷誤工費是多少錢一天了 的工傷誤工費紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ，每天是按照員工的日均工資來計算。員工在工傷期間停工留薪的紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ，停工留薪的費用可以視為誤工費，是按照員工的工資來計算的，由其所在的單位按月支付。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

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工傷誤工費是根據受傷前平均每天紹興工傷誤工費是多少錢一天了 的工資計算。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ，含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付紹興工傷誤工費是多少錢一天了 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。