一、工傷一般骨折怎么賠償

1、工傷一般骨折的賠償如下骨折應(yīng)該怎么賠償 ：

（1）一次性傷殘補助金和傷殘津貼骨折應(yīng)該怎么賠償 ；

（2）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費骨折應(yīng)該怎么賠償 ；

（3）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（4）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（5）終止或者解除勞動合同時骨折應(yīng)該怎么賠償 ，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十四條

職工被派遣出境工作骨折應(yīng)該怎么賠償 ，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

第四十五條

職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

二、個人工傷認定所需材料有哪些

個人工傷認定所需材料如下：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；

2、《職工工傷認定申請書》；

3、員工本人身份證和工作證；

4、員工或用人單位傷事故情況材料；

5、有關(guān)旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。

1、 醫(yī)療費 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具骨折應(yīng)該怎么賠償 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證骨折應(yīng)該怎么賠償 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的 舉證責任 。 醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照 一審 法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 2、誤工費 根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算。 3、 護理費 根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 4、交通費 根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 5、住院伙食補助費 可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。 6、營養(yǎng)費 根據(jù)受害人 傷殘 情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。 7.被 扶養(yǎng) 人生活費 根據(jù)扶養(yǎng)人 喪失勞動能力 程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 在遭受意外傷害之后，如果保險的費用沒有超過保額，保險公司是可以賠償?shù)?，如果超過保額，就按照標準保額進行賠償，賠償范圍包括住院伙食費，醫(yī)療費， 傷殘賠償 金等等。與此同時，家屬也應(yīng)該注意受害人的身體恢復(fù)。 《 人身損害賠償 司法解釋》第19條

工傷骨折怎么賠償

工傷骨折有工傷保險的骨折應(yīng)該怎么賠償 ，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用骨折應(yīng)該怎么賠償 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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【法律分析】

交通事故骨折賠償標準：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具骨折應(yīng)該怎么賠償 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證骨折應(yīng)該怎么賠償 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定骨折應(yīng)該怎么賠償 ；誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定；護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害骨折應(yīng)該怎么賠償 他人身體的骨折應(yīng)該怎么賠償 ，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。應(yīng)當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。實報實銷。