1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。 3、企業(yè)首先提出同公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給你按每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金(不足一年按一年計(jì)算，每六個(gè)月支付半個(gè)月工資，不足六個(gè)月按六個(gè)月計(jì)算。) 4、如果企業(yè)要么提前30天通知你解除勞動(dòng)合同，要么給你預(yù)發(fā)一個(gè)月的工資。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同;應(yīng)當(dāng)給你雙倍(兩個(gè)月工資)的經(jīng)濟(jì)賠償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第七條 債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。

債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)

第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 ；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

第一百一十四條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)以貨幣分配方式進(jìn)行。但是，債權(quán)人會(huì)議另有決議的除外。

公司注銷(xiāo)公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 的，員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 的規(guī)定，公司被注銷(xiāo)公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 的，公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，如果公司注銷(xiāo)后，員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司，對(duì)員工工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果不連續(xù)計(jì)算工齡的，則仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。

應(yīng)答時(shí)間：2021-02-22，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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企業(yè)注銷(xiāo)公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 ，法律規(guī)定是要有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

任何用人單位（包括你提到的集體企業(yè)）注銷(xiāo)公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 ，都屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形，需按照該法第四十六、四十七條規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

由于用人單位注銷(xiāo)，不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，所以終止勞動(dòng)合同的對(duì)象是全體員工。

有人說(shuō)單位都注銷(xiāo)公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 了，哪還有錢(qián)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？注銷(xiāo)前需進(jìn)行清算，員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷醫(yī)療費(fèi)等都屬于優(yōu)先支付的項(xiàng)目。當(dāng)然確實(shí)也是有風(fēng)險(xiǎn)的，員工要有合適的預(yù)期。

只要職工不存在過(guò)錯(cuò)，任何企業(yè)注銷(xiāo)均需要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償。具體分析如下公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 ： 集體企業(yè)注銷(xiāo)的原因 清償順序 破產(chǎn)清償順序 集體企業(yè)注銷(xiāo)，只要職工不存在過(guò)錯(cuò)，任何企業(yè)注銷(xiāo)均需要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償。僅僅是在破產(chǎn)清算時(shí)，可能存在不能足額補(bǔ)償。

公司注銷(xiāo)了需要賠償員工嗎 我說(shuō)你聽(tīng)，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)勞動(dòng)法注銷(xiāo)企業(yè)要求依法賠償。解除任何雇主（包括您提到的集體企業(yè)）屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同的終止，必須根據(jù)第四十六條和第四十七條的規(guī)定向雇員報(bào)告法律。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于雇主取消并且不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，因此勞動(dòng)合同終止的對(duì)象是所有雇員。有人說(shuō)取消單位，怎么會(huì)有錢(qián)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？取消之前需要清算，并且員工工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及與工傷有關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用都是優(yōu)先考慮的項(xiàng)目。當(dāng)然，存在風(fēng)險(xiǎn)，員工必須有適當(dāng)?shù)钠谕?/p>

具體要分情況去看 如果注銷(xiāo)并且申請(qǐng)破產(chǎn)了 大多會(huì)有個(gè)職工安排 看具體破產(chǎn)情況 如果沒(méi)能力也可能不會(huì)有。如果是由于被收購(gòu) 應(yīng)該會(huì)有一個(gè)安排，通常勞動(dòng)關(guān)系會(huì)轉(zhuǎn)到下一家公司