員工因加班猝死熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 的熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) ，公司是有責(zé)任的。員工因工作原因受到損害的熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，員工應(yīng)當(dāng)享受工亡待遇，公司有為員工購買工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險進行賠償；沒有購買工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)工傷保險的待遇。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

員工加班猝死熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) ，公司到底有沒有責(zé)任呢?

日前，杭州一名22歲女孩持續(xù)四五天熬夜加班，在家休息時突然失去意識，一度被送入急診ICU救治，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)心。據(jù)極目新聞報導(dǎo)，7月27日記者從當(dāng)事女孩家屬處了解到，女孩已于7月26日不幸離世。

公司法務(wù)確立表態(tài)不會承擔(dān)

7月27日，極目電視記者從女孩家屬處了解到，女孩已于7月26日下午去世。7月28日，女孩的一名家屬徐女士告知記者，女孩的尸體已經(jīng)從杭州運返回江西家鄉(xiāng)，28日早上早已火化?！八暗拇_持續(xù)來天加班到凌晨，手機存在加班審核紀(jì)錄?！毙炫空f。

女孩爸爸還在社交平臺評論稱：“我的孩子2022年7月26日最終還是扔下我們兩個無依無靠的老人，謝謝大家這段時間的協(xié)助，希望所有的孩子們、每一個熱心人一定要愛惜自己的身體，闖蕩拼搏也要照顧好自己熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) ！謝謝大家?！?/p>

針對相關(guān)的后面解決，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務(wù)聯(lián)系過，法務(wù)確立表態(tài)不會承擔(dān)，如果要申請工傷賠償必須走法律途徑。有關(guān)是否走法律程序，家屬有在考慮，她們已經(jīng)和侓師聯(lián)絡(luò)，暫時沒有進度。

對于這事，28日下午，杭州市濱江區(qū)勞動監(jiān)察大隊一名工作員告訴澎湃新聞，他們有工作員已經(jīng)到涉嫌公司了解情況，詳細(xì)情況仍在調(diào)查中。當(dāng)日，女孩所在公司一名黃姓責(zé)任人回復(fù)極目電視記者稱，目前杭州本地監(jiān)督機構(gòu)已干預(yù)這事，公司正緊密配合調(diào)查工作，遞交各方面材料，一切重視政府調(diào)查報告。

北京大成(武漢)事務(wù)所柴欣侓師表明，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效死亡的可以認(rèn)定為工傷。本案的狀況是否屬于工傷需看是否在上班時間、崗位、工作場所突發(fā)疾病，假如并非馬上死亡，經(jīng)過了救治，還要看是否屬于在48鐘頭內(nèi)徑醫(yī)治無效死亡的情況。假如是就屬于工傷，相反，則不屬于。此外，假如企業(yè)存有強制加班，則也需對女孩的死亡擔(dān)負(fù)一定法律依據(jù)。

年輕人在工作熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 的時候比較努力加班比較拼是常有的事情熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) ，甚至下班熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 了之后，為熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 了多賺一些錢也會去加班。但是熬夜加班本來就是一個非常傷身體的事情，近年來經(jīng)常會在新聞中看到年輕人因為加班而猝死的事件。例如杭州有一個22歲的女孩，就因為連續(xù)四五天都在熬夜加班而猝死。當(dāng)時事情發(fā)生的比較突然，女孩被送到了重癥監(jiān)護病房進行搶救，根據(jù)女孩的父親表示光是醫(yī)藥費就花了40多萬，這件事情跟公司也脫不開關(guān)系，公司也應(yīng)該承擔(dān)一部分的責(zé)任。

女孩是在互聯(lián)網(wǎng)公司從事運營工作的，當(dāng)時熬夜加班之后感到身體不適就被送到了醫(yī)院進行搶救，公司當(dāng)時也并沒有說不負(fù)責(zé)任，但是用的是打欠條的方式，并且只墊付10萬元，后來就沒有聯(lián)系過家屬了。后來女孩也因為搶救無效而去世，女孩的遺體也被運到了老家，并且已經(jīng)火化。

在2022年7月28號的時候，記者也聯(lián)系到了女孩的父親，而老人因為剛剛失去女兒而傷心過度，幾度都無法跟記者交流。后來是女孩的堂兄接受的采訪，而且讓人更加驚嘆的是，女孩的哥哥在幾年之前也因為生病而去世了，如今女兒再次去世對于父親來說是接二連三的打擊，家人們也無法承受。后來杭州的勞動局的工作人員也介入調(diào)查，表示如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)里面有違反勞動法的行為，就會嚴(yán)肅的審查。

律師也表示家屬其實完全可以根據(jù)女孩之前簽的勞動合同，以及女孩在去世之前的狀態(tài)，例如連續(xù)工作了很長時間，并且結(jié)合著死亡鑒定來確定女孩到底是不是因為加班而猝死的。如果這件事情真的跟公司有關(guān)的話，公司也應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定進行賠償，家屬可以去協(xié)調(diào)這些事情。但是如果公司一直不搭理的話，家屬就可以向相關(guān)部門進行舉報，甚至可以申請勞動仲裁。

員工因為加班猝死并不一定能夠算作工傷，但是毫無疑問公司是需要對此負(fù)責(zé)熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 的。

最近兩天被“杭州女孩熬夜加班猝死”事件刷屏，而當(dāng)自己進一步去熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 了解事情熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 的時候，也越發(fā)被女孩的“不容易”打動。在正值青春的年紀(jì)卻背負(fù)著巨大的壓力，對家庭的無私付出，對生活的積極樂觀，感動眾人。想要憑借努力“逆天改命”，但卻因為長時間熬夜導(dǎo)致猝死。

有關(guān)媒體對這件事是這么介紹的“日前，杭州一名22歲女孩連續(xù)四五天熬夜加班，在家休息時突然失去意識，一度被送進急診ICU搶救，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。對于相關(guān)的后續(xù)處理，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務(wù)聯(lián)系過，法務(wù)明確表態(tài)不會負(fù)責(zé)，如果要申請工傷賠償需要走法律途徑?！?/p>

女孩在離世之前其實是經(jīng)過6天搶救的，但是最終沒有搶救回來，父母還為此負(fù)債不少。在離世后，她的父母極度悲傷，內(nèi)心也十分不甘，決定索要工傷賠償。不過公司有關(guān)負(fù)責(zé)人讓他們找法務(wù)，而法務(wù)則明確表態(tài)不會負(fù)責(zé)。

接下來，女孩一家或許只能通過法律途徑去尋求幫助熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) 了。那么員工加班猝死是否算工傷呢？公司又需不需要對此負(fù)責(zé)呢？

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷熬夜加班猝死誰負(fù)責(zé) ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

而根據(jù)女孩的具體情況來看（7月5日身體不適請假，8日去醫(yī)院就診，26日離世，工作期間的時長也符合規(guī)定），她可能并算不上工傷。而且從昨天有關(guān)部門發(fā)布的通告也能看到，企業(yè)目前被認(rèn)為是在用工管理上存在不規(guī)范行為，其它的還需要進一步判定。

我和小伙伴們都一樣，十分同情女孩和這個家庭，但是凡事都是有法律依據(jù)的。是否判定為工傷，最終還要看法院如何裁定。在這里也提醒大家不要去熬夜，“身體是革命的本錢”，“本錢”都沒有了還如何去賺取更多的錢。