国产美女在线观看,99久久99久久免费精品小说,白白白在线视频,国产精品嫩草久久久久视频

跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.04
900
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎的,職工辭職,不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情況,單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工廠搬廠不跟去有補(bǔ)償嗎

工廠搬廠跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 ,員工不去,是否有補(bǔ)償要根據(jù)具體情況分析。

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 的,職工辭職,不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情況,單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、由中心城區(qū)搬遷到郊區(qū),或是在郊區(qū)范圍內(nèi)搬遷,無(wú)交通、住宿方案的,或是企業(yè)由本市搬遷到外省市的,一般認(rèn)為勞動(dòng)合同不能履行,屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”,雙方不能協(xié)商一致的,單位可以解除勞動(dòng)合同并需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 :

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償

搬廠不去是有補(bǔ)償跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 的。搬廠員工不去跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 ,不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形的,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)搬遷,免費(fèi)交通工具接送等便利條件,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,勞動(dòng)者不隨遷沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。  

廠子要搬遷不去的有沒(méi)有賠償

工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 的年限計(jì)算跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 ,每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 ,超過(guò)半年不足一年的,支付一個(gè)月工資,不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算.解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知,如果沒(méi)有提前通知的,需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。司法實(shí)踐中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金通常只有一項(xiàng)會(huì)得到支持,你可以自己選擇.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

現(xiàn)在工廠要搬去跨區(qū)的,老板要我過(guò)去,我不想去,可以拿到賠償嗎?

工廠搬遷跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 ,員工不去跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 的跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 ,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎 的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專(zhuān)業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

問(wèn)被三了,能要精神補(bǔ)償嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-04 19:18

公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化公司跨區(qū)搬遷員工有補(bǔ)償嗎,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
14熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司搬廠怎樣補(bǔ)償

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,以及具體司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中規(guī)定,當(dāng)政府需要征收企業(yè)的土地時(shí)候,需要予以被搬遷的企業(yè)以下幾點(diǎn)補(bǔ)償公司搬廠怎樣補(bǔ)償: 1. 被 拆遷 企業(yè)享有一定的使用權(quán)的土地,房屋等一些被迫留下無(wú)法移動(dòng)的固定資產(chǎn),關(guān)于以上的資產(chǎn),需要 ...
271熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢(qián)即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付

搬廠員工不去搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付,不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形的搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,————————————————?jiǎng)趧?dòng)法第二十六條 解除合同提前通知有下列情形之一的,用 ...
11熱度
當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

搬廠跨市有補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)合同法搬廠跨市有補(bǔ)償嗎:第四十條規(guī)定勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月 ...
325熱度
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專(zhuān)業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償

《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事 ...
240熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

跨市搬廠不去有補(bǔ)償嗎

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同跨市搬廠不去有補(bǔ)償嗎: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ...
37熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過(guò)多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬(wàn)賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

深圳市跨區(qū)搬廠賠錢(qián)嗎

因用人單位搬遷而變更勞動(dòng)合同約定深圳市跨區(qū)搬廠賠錢(qián)嗎的工作地點(diǎn)深圳市跨區(qū)搬廠賠錢(qián)嗎,與勞動(dòng)者不能協(xié)商一致深圳市跨區(qū)搬廠賠錢(qián)嗎,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)深圳市跨區(qū)搬廠賠錢(qián)嗎:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)深圳市跨區(qū)搬廠賠錢(qián)嗎的客觀情況 ...
751熱度
十級(jí)傷殘判決賠償54萬(wàn)多元,傷者對(duì)元甲律所的專(zhuān)業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同跨區(qū)搬廠不去有補(bǔ)償嗎:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ...
900熱度
住院期間還未委托就得到了專(zhuān)業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司搬廠如何得到補(bǔ)償金

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同的公司搬廠如何得到補(bǔ)償金,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,公司搬遷勞動(dòng)法是怎么賠償?shù)囊驗(yàn)橛萌藛挝坏刂纷兏獬齽趧?dòng)合同公司搬廠如何得到補(bǔ)償金的公 ...
411熱度
如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專(zhuān)業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專(zhuān)家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專(zhuān)業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

蘇州搬廠跨區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化蘇州搬廠跨區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn),致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人 ...
455熱度
北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ...
153熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

公司搬遷跨區(qū)有無(wú)補(bǔ)償

勞動(dòng)合同法公司搬遷跨區(qū)有無(wú)補(bǔ)償:第四十條規(guī)定勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一 ...
12熱度
交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專(zhuān)業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

在同一市區(qū)搬廠有沒(méi)有補(bǔ)償

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從 ...
539熱度
朝陽(yáng)法院文書(shū)模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

室內(nèi)搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響室內(nèi)搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,職工辭職,不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)室內(nèi)搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)目?...
230熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

搬廠不跟過(guò)去工人有補(bǔ)償嗎

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月 ...
140熱度