工傷過工傷過多長時間就不能起訴了 了三年不能起訴工傷過多長時間就不能起訴了 ，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

正常情況下，受傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)到勞動部門內(nèi)申請工傷認(rèn)定，這一年的時間屬于法律上屬于除斥期間，即屬于不可變期間，工傷職工如果未在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，權(quán)利隨之滅失。

如果已經(jīng)超過三年未申請工傷認(rèn)定，將必然喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機(jī)會。

《工傷認(rèn)定辦法》第四條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

認(rèn)定工傷后訴訟時效為三年工傷過多長時間就不能起訴了 ，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利工傷過多長時間就不能起訴了 的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定工傷過多長時間就不能起訴了 的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

工傷訴訟時效為一年。工傷職工與用人單位就賠償工傷過多長時間就不能起訴了 的爭議屬于勞動爭議工傷過多長時間就不能起訴了 ，仲裁時效為一年。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定工傷過多長時間就不能起訴了 ，勞動爭議申請仲裁工傷過多長時間就不能起訴了 的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。