工傷賠償工傷保險補償金公訴期是多長 的訴訟時效是1年。法律規(guī)定所謂“訴訟時效”工傷保險補償金公訴期是多長 ，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結(jié)論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內(nèi)，要向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其工傷保險補償金公訴期是多長 他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權(quán)益將難以得到維護。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其工傷保險補償金公訴期是多長 他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

一、工傷賠償訴訟時效是多長時間

1、工傷賠償訴訟時效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議工傷保險補償金公訴期是多長 ，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2、法律依據(jù)工傷保險補償金公訴期是多長 ：《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷賠償標準是怎樣的

工傷賠償標準如下：

1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定工傷保險補償金公訴期是多長 ；

2、停工留薪期工資，期間按原工資福利支付工傷保險補償金公訴期是多長 ；

3、住院期間護理費和伙食補助費，根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定；

4、勞動能力鑒定費用，根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

向用人單位工傷索賠工傷保險補償金公訴期是多長 的工傷保險補償金公訴期是多長 ，適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷索賠的案件，直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五十條

當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

訴訟時效為三年。

1：根據(jù)《條例》等相關工傷保險補償金公訴期是多長 的規(guī)定工傷保險補償金公訴期是多長 ，訴訟或仲裁申請時效可以分兩種情況傷情不嚴重的工傷保險補償金公訴期是多長 ，自停工留薪期滿起計算當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日，即自傷者受傷之日起滿12個月計算(特殊情況24個月)，傷情嚴重或者情況特殊的，應當為作出司法鑒定之日起計算當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日?！?/p>

2：對于人身損害賠償?shù)囊话阍V訟時效，最值得研究的是期間的起始計算，而對于人身損害賠償?shù)那謾?quán)行為“知道或者應當知道”是容易的，對于人身損害賠償時效的起算卻是復雜的，這是因為受害人必須在起訴前知道自己所受財產(chǎn)損失的具體數(shù)額，否則無法起訴。

3：最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見(試行)》(1988年4月2日)第168條人身損害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。

4：根據(jù)《民法通則》的相關規(guī)定，民事立法的訴訟時效制度，是勝訴權(quán)消滅，即訴訟時效屆滿，權(quán)利人消滅(喪失)的只是勝訴權(quán)，而不消滅起訴權(quán)(訴權(quán))，更不消滅實體權(quán)利。人身損害賠償?shù)脑V訟時效與此相同，《民法通則》有關訴訟時效的各項規(guī)定，如各類訴訟時效、訴訟時效的中止、中斷和延長，沒有特別規(guī)定的均執(zhí)行《民法通則》。