如果老板給工人買有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 了工傷保險(xiǎn)那么工地干活的傷亡確實(shí)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠付有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，但要了解的是保險(xiǎn)費(fèi)也分等級(jí)的有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，保費(fèi)越高賠付才越多有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，所以不是什么一切費(fèi)用都是保險(xiǎn)公司賠，如果感覺賠付不能保證自己的治療及恢復(fù)可以走工傷鑒定及仲裁，讓老板補(bǔ)償多余的部分費(fèi)用有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ！

工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，就是不影響勞動(dòng)能力有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

一、工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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一、工傷怎么賠償，要等到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 你的傷殘作出鑒定級(jí)別出來以后，在按級(jí)別，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，要求公司和社保部門在各自的范圍內(nèi)作出相應(yīng)的賠償有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ；

二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

職工工傷致拇指筋斷有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，可能因?yàn)閿嘟畛潭群椭委熀笥泄ｋU(xiǎn)斷筋賠付嗎 的功能恢復(fù)情況影響傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，享受不同的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。

勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。

勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等。

如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

這要看醫(yī)院怎么判定有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，醫(yī)院判定是幾級(jí)殘廢有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，就會(huì)得到保險(xiǎn)公司應(yīng)有有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 的賠償。

這個(gè)工傷有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 的話你要先坐上車這個(gè)工商的話有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，你要先做傷殘鑒定有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，開始幾級(jí)工傷有工傷保險(xiǎn)斷筋賠付嗎 ，然后才能根據(jù)你們單位的工商制度來給你看賠多少錢。