把一個(gè)人的手指頭弄斷手指頭掉一截賠幾萬(wàn) 了手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ，要看那根手指手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ？是否構(gòu)成傷殘標(biāo)準(zhǔn)？大拇指根據(jù)受傷程度，傷殘?jiān)u定是五至十級(jí)之間，其余手指喪失能力一般是十級(jí)傷殘，2022年賠償標(biāo)準(zhǔn)：城鎮(zhèn)7.3萬(wàn)元，農(nóng)村1.87萬(wàn)元。

發(fā)生手指壓斷的情況手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ，可以進(jìn)行傷殘鑒定手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ，確定傷殘級(jí)別手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ，按照殘疾比例手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ，乘以殘疾保障金，減去免賠，就是所能獲得的保險(xiǎn)金。一般賠償金額=保額×給付比例，如保額是200萬(wàn)，給付比例為10%，那么賠償金額為20萬(wàn)。

一；保險(xiǎn)是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是穩(wěn)妥可靠保障;后延伸成一種保障機(jī)制，是用來(lái)規(guī)劃人生財(cái)務(wù)的一種工具，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)保障體系的重要的支柱。

二；保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。

三；從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排;從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排;從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活"精巧的穩(wěn)定器";從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。

四；保險(xiǎn)利益是指投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益。通常投保人會(huì)因?yàn)楸ｋU(xiǎn)標(biāo)的的損害或者喪失而遭受經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)標(biāo)的的保全而獲得收益。只有當(dāng)保險(xiǎn)利益是法律上認(rèn)可的，經(jīng)濟(jì)上的，確定的而不是預(yù)期的利益時(shí)，保險(xiǎn)利益才能成立。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)存在，這時(shí)才能補(bǔ)償損失;人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益必須在訂立保險(xiǎn)合同時(shí)存在，用來(lái)防止道德風(fēng)險(xiǎn)。

五；以壽險(xiǎn)為例，投保人對(duì)自身及其配偶具有無(wú)限的可保權(quán)益，在一些國(guó)家地區(qū)，投保人與受保人如有血緣關(guān)系，也可構(gòu)成可保權(quán)益。另外，債權(quán)人對(duì)未還清貸款的債務(wù)人也具有可保權(quán)益。其成立條件是:保險(xiǎn)利益必須是合法的利益，保險(xiǎn)利益必須是經(jīng)濟(jì)上有價(jià)的利益，保險(xiǎn)利益必須是確定的利益，保險(xiǎn)利益必須是具有利害關(guān)系的利益。

需要首先進(jìn)行工傷認(rèn)定手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ，鑒定工傷等級(jí)，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。如果是骨折手指頭掉一截賠幾萬(wàn) 的情況，沒(méi)有留下后遺癥的，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金，為七個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同終止，還會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

發(fā)生工傷事故后的工傷認(rèn)定和賠付流程，1、職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ；2、工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)；3、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害。用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

手指斷了保險(xiǎn)能夠賠償多少錢要根據(jù)保單具體來(lái)定。

手指斷了，斷一根手指至少為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。具體賠付的額度要根據(jù)保單來(lái)定。另外個(gè)人的工傷保險(xiǎn)也可以給予賠付，意外險(xiǎn)主要是保障身故傷殘的，所以在發(fā)生手指壓斷的情況，可以進(jìn)行傷殘鑒定，確定傷殘級(jí)別，按照殘疾比例，乘以殘疾保障金，減去免賠，就是所能獲得的保險(xiǎn)金。一般賠償金額=保額×給付比例，如保額是200萬(wàn)，給付比例為10%，那么賠償金額為20萬(wàn)。另外賠付額度還要根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)用是否都是醫(yī)保范圍內(nèi)的用藥，是否包含意外門急診，具體的保障金額是多少，一般有買門急診的都是可以報(bào)的，多少都得看保單的保障金額。

一、 要看手指頭掉一截賠幾萬(wàn) 你當(dāng)時(shí)投保時(shí)的保額多少手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ；

二、 要看是哪幾根手指，每個(gè)手指的功能不一樣所以理賠金額是不一樣的，而且要看手指是幾節(jié)沒(méi)了，除大拇指外其它四根手指都是三節(jié)，這是根據(jù)保額的比例來(lái)理賠的；

三、 醫(yī)療費(fèi)用用了3萬(wàn)元，要看你當(dāng)時(shí)投保時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用一年最高多少，如果是高于等于3萬(wàn)元的，所產(chǎn)生的3萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用都是醫(yī)保范圍內(nèi)的就可以全部報(bào)銷。

手指斷了，屬于工傷十級(jí)，一次性傷殘補(bǔ)助金在24500元左右。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

拓展資料手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級(jí)手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

職工工傷致食指末節(jié)離斷，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014“

5.10十級(jí)

”“

5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘手指頭掉一截賠幾萬(wàn) 的，享有以下待遇手指頭掉一截賠幾萬(wàn) ：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手指頭掉一截賠幾萬(wàn) 的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

5、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

7、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。