員工工傷公司主要的賠償為公交公司工傷怎么賠付 ：

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)公交公司工傷怎么賠付 ，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用公交公司工傷怎么賠付 ，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的公交公司工傷怎么賠付 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條

工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險(xiǎn)基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動(dòng)能力鑒定支出指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動(dòng)中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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??裁判要點(diǎn)

????因第三人公交公司工傷怎么賠付 的原因造成的工傷公交公司工傷怎么賠付 ，已經(jīng)獲得第三人的民事傷害賠償后，受害人還可享受工傷補(bǔ)償。享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位的法定義務(wù)。在因交通事故造成工傷后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償。

????相關(guān)法條

????《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條，《關(guān)于印發(fā)洛陽市工傷職工停工留薪期管理辦法（暫行）的通知》

????基本案情

????原告訴稱：1、依法判決被告支付工傷待遇239213元，其中停工留薪期工資11408元（9個(gè)月零6天×1240元/月）、工傷醫(yī)療待遇75244元、護(hù)理費(fèi)20496.2元、伙食補(bǔ)助費(fèi)2760元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)890元、一次性傷殘補(bǔ)助金13640元（11個(gè)月×1240元/月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金31632元（10個(gè)月×3163.2元/月）、一次性再就業(yè)補(bǔ)助金82243元（26個(gè)月×3163.2元/月）、鑒定費(fèi)900元；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

????被告辯稱：偃師市人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用河南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法對(duì)此案予以仲裁符合法律規(guī)定，原告在獲得交通事故賠償后，與工傷保險(xiǎn)待遇之間沒有差額部分，被告不應(yīng)二次賠償，請(qǐng)依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

????經(jīng)審理查明：原告周洪軍于2002年4月1日到被告偃師市城市管理局工作，任清掃工，月工資1200元，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，被告偃師市城市管理局沒有為周洪軍繳納工傷保險(xiǎn)。2012年11月22日13時(shí)左右，原告周洪軍接被告偃師市城市管理局通知到偃師市人民檢察院路段清除雜草，當(dāng)周洪軍騎自行車行至310國(guó)道　716KM+656M處時(shí)，被臧世琦駕駛的車主為李東鋒的豫C3C712號(hào)輕型自卸貨車撞傷。經(jīng)偃師市公安交通警察大隊(duì)事故認(rèn)定，臧世琦負(fù)該事故主要責(zé)任，周洪軍負(fù)該事故次要責(zé)任。事故發(fā)生后，原告周洪軍被送到偃師市中醫(yī)院住院治療，診斷為：1、重度顱腦損傷，2、應(yīng)激性潰瘍出血。住院治療71天，陪護(hù)二人，住院費(fèi)59063.62元，門診費(fèi)1430.7元。2013年4月9日，原告周洪軍再次被送到偃師市中醫(yī)院住院治療18天，陪護(hù)二人，住院費(fèi)24720.07元。2013年6月4日，洛陽市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定周洪軍所受損傷為工傷。2013年8月28日，洛陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定周洪軍為傷殘捌級(jí)。

????交通事故發(fā)生后，原告周洪軍以機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛，向法院提起民事訴訟，法院于2013年12月6日作出（2013）偃民六初字第197號(hào)民事判決書，判決：1、英大泰和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司于判決生效后7日內(nèi)在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)賠償原告周洪軍120070元。2、車主李東鋒于判決生效后7日內(nèi)賠償原告周洪軍1200975.13元（已扣除墊付的醫(yī)療費(fèi)28000元）。現(xiàn)該判決已經(jīng)生效，正在執(zhí)行中。

????2013年10月30日，周洪軍向偃師市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：1、依法解除周洪軍與偃師市環(huán)境衛(wèi)生管理處（偃師市城市管理局）勞動(dòng)關(guān)系；2、依法裁決偃師市環(huán)境衛(wèi)生管理處（偃師市城市管理局）支付周洪軍各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。2014年4月2日，偃師市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出偃勞人仲裁字（2013）第502號(hào)仲裁裁決書，該仲裁委員會(huì)認(rèn)為：一、勞動(dòng)關(guān)系是建立在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上的，做為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人均有權(quán)利依法履行、解除或終止勞動(dòng)合同，因此無需對(duì)一方當(dāng)事人提出解除勞動(dòng)合同做出認(rèn)定。二、周洪軍所受損傷主要由第三人造成，其在提請(qǐng)仲裁前，已先行到偃師市人民法院提請(qǐng)了民事賠償。依據(jù)《河南省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞暫行辦法》第三十六條之規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷待遇的，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。周洪軍申請(qǐng)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)，偃師市人民法院已判決，且不低于工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)，故不予支持。對(duì)于周洪軍申請(qǐng)的停工留薪期待遇，因偃師市人民法院判決的誤工費(fèi)11320元，已超出工傷待遇的數(shù)額，故不予支持。三、關(guān)于周洪軍申請(qǐng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，三項(xiàng)共計(jì)72252.65元，而偃師市人民法院判決的傷殘賠償金為163540.96元，不存在補(bǔ)差的情形，故不予支持。四、關(guān)于周洪軍申請(qǐng)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金，不屬于勞動(dòng)仲裁受理范疇，予以駁回。故裁決如下：對(duì)周洪軍的仲裁請(qǐng)求不予以支持。原告周洪軍不服該裁決，訴至法院。

????另查明，2013年10月8日，偃師市環(huán)境衛(wèi)生管理處被撤銷，其職能移交偃師市城市管理局。

????上述事實(shí)，有原告提交的工傷認(rèn)定書一份、洛陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)洛勞鑒工傷（2013）G13798號(hào)鑒定結(jié)論通知書一份、偃師市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)偃勞人仲裁字（2013）第502號(hào)仲裁裁決書一份；偃師市中醫(yī)院診斷證明2份、出院證2份、陪護(hù)證明2份、醫(yī)療費(fèi)單據(jù)10張；洛陽市新塑成實(shí)業(yè)有限公司證明材料、西寧城北金食品商行證明材料；偃師市人民法院（2013）偃民六初字第197號(hào)民事判決書一份、鑒定費(fèi)票據(jù)一份，被告提交的偃師市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)文件偃編（2013）22號(hào)《關(guān)于印發(fā)偃師市城市管理局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通知》及庭審筆錄等在卷資證。

????裁判結(jié)果

????偃師市人民法院于2014年9月22日作出（2014）偃民二初字第46號(hào)民事判決：被告偃師市城市管理局自本判決生效之日起10內(nèi)，一次性支付原告周洪軍停工留薪待遇9009.9元、一次性傷殘補(bǔ)助金16518.15元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27320.8元、一次性工傷再就業(yè)補(bǔ)助金28413.7元，鑒定費(fèi)400元，以上合計(jì)81662.55元。駁回原告周洪軍的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由被告偃師市城市管理局負(fù)擔(dān)。

????宣判后，原、被告雙方均未提起上訴，判決已發(fā)生法律效力。

????裁判理由

????法院生效裁判認(rèn)為：原、被告雙方對(duì)周洪軍所受損傷構(gòu)成工傷沒有異議，法院予以認(rèn)定。原告周洪軍系因第三人的原因造成的工傷，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款：“　職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外”的規(guī)定，原告雖然已獲得交通事故肇事方及保險(xiǎn)公司的侵權(quán)賠償，但除醫(yī)療費(fèi)用外，原告依法享有工傷保險(xiǎn)待遇，被告仍應(yīng)向原告支付工傷保險(xiǎn)待遇。因交通事故造成工傷后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償雖是基于同一行為，但工傷補(bǔ)償是依據(jù)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者從勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其法律基礎(chǔ)是基于當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系。而交通事故賠償是交通事故的受害人基于交通事故責(zé)任方的民事侵權(quán)行為而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，在因交通事故造成工傷后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償，享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定義務(wù)，因此，被告的辯稱理由不予采信。因被告沒有證據(jù)證明其為周洪軍繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，發(fā)生工傷后，應(yīng)由被告支付職工應(yīng)享有的工傷待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》及洛勞社醫(yī)療（2008）號(hào)文件規(guī)定，停工留薪期待遇為原告本人6個(gè)月工資，一次性傷殘（八級(jí)傷殘）補(bǔ)助金為原告本人11個(gè)月工資。由于原告的工資低于公交公司工傷怎么賠付 我市職工平均工資30033元/年的60%，因此，應(yīng)按我市職工平均工資的60%計(jì)算，即停工留薪期待遇為9009.9元（30033元*12×6個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金16518.15元（30033元*12×11個(gè)月）。原告提出解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，被告還應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為分別為10個(gè)月、11個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27320.8元（32785/12×10個(gè)月）、一次性工傷再就業(yè)補(bǔ)助金28413.7元（32785/12元×26月×40%）。綜上，原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系以予解除，被告應(yīng)支付原告的工傷待遇。

????案例注解

????本案在合議過程中產(chǎn)生兩種意見：

????第一種意見認(rèn)為：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷待遇的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。

????理由如下：依據(jù)《河南省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞暫行辦法》第三十六條之規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷待遇的，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。在本案中，受害人在獲得交通事故賠償后，與工傷保險(xiǎn)待遇之間并沒有差額部分，所申請(qǐng)的各類醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)所獲得的賠償已不低于工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)，所以按照以上之規(guī)定，其所在單位可不再承擔(dān)受害人的其他傷害賠償，受害人依法享受第三人的民事傷害賠償即可。

????第二種意見認(rèn)為：在因交通事故造成工傷后，不能只要求受害人獲得民事傷害賠償。享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定義務(wù)。因工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償。

????理由如下：享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定義務(wù)。在本案中，被告沒有證據(jù)證明其為受害人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，所以，發(fā)生工傷后，應(yīng)由被告支付受害人享有的工傷待遇。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。受害人住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)基金支付；依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。本案中，被告人應(yīng)支付受害人停工留薪期待遇6個(gè)月工資，即9009.9元；依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇和勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。本案中，受害人由洛陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘八級(jí)并提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，故被告應(yīng)按照規(guī)定支付受害人的工傷補(bǔ)償。工傷補(bǔ)償和受害人所獲得的民事傷害賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償。所以受害人所在單位按照規(guī)定需支付原告治療期間的所有工傷補(bǔ)償。

????綜上，雖然受害人是由第三人的原因?qū)е碌墓?，即使在獲得民事傷害賠償后，也應(yīng)享受其所在單位的工傷補(bǔ)償。享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，在工作期間，勞動(dòng)者應(yīng)緊握法律的重拳，享受法律給予的權(quán)利，在受到傷害后，按照法律的規(guī)定，依法獲得應(yīng)該享有的賠償。

????合議庭在處理中采納了第二種意見。

一、員工工傷公司有哪些賠償

(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)公交公司工傷怎么賠付 ：住院工傷職工住院治療期間公交公司工傷怎么賠付 的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)公交公司工傷怎么賠付 ，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。

(3)傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除公交公司工傷怎么賠付 了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

二、工傷誤工費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算

工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?！?/p>

1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

3、患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。

福建猝死公交司機(jī)被認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷會(huì)被賠償相應(yīng)公交公司工傷怎么賠付 的喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。

一公交公司工傷怎么賠付 ：事件經(jīng)過

福建省福清市一公交車司機(jī)在駕駛途中突發(fā)心梗疾病，當(dāng)時(shí)車輛正行駛在主干道上，為了車上乘客和道路上其公交公司工傷怎么賠付 他交通參與者的生命安全，司機(jī)強(qiáng)忍著胸部劇烈疼痛將公交車駛離主干道并平穩(wěn)停車，之后司機(jī)倒地不起不幸離世，司機(jī)的偉大行為讓人感到敬佩和感動(dòng)。但在進(jìn)行工傷賠償事宜時(shí)，公交公司卻說之前已讓所有司機(jī)自愿簽署了放棄社保的聲明書，不愿為猝死的司機(jī)進(jìn)行工傷申報(bào)認(rèn)定，最后在當(dāng)?shù)亟煌ú块T介入并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，最終認(rèn)定司機(jī)的意外傷害屬于工傷的范圍。

二：工傷認(rèn)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)法》第十五條明確規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，都屬于工傷。而事件中的司機(jī)當(dāng)時(shí)是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟疾病，并忍受劇烈疼痛將公交車停穩(wěn)，保護(hù)了車上乘客的生命安全，明顯司機(jī)的意外傷害屬于工傷的范圍。另外根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)既是用人單位的法定義務(wù)，也是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，所以公交公司不為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，本身就是屬于違法違規(guī)行為。再根據(jù)其他相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一旦出現(xiàn)職工工傷事件，由用人單位自行支付工傷費(fèi)用，可謂是得不償失。

三：定期體檢

公交車司機(jī)作為一種特殊的職業(yè)，每天承載著無數(shù)的生命奔波在道路上，公交車司機(jī)的身體健康、精神狀態(tài)不僅關(guān)系著車上乘客的安危，還影響著道路上其他交通參與者的生命安全，一旦出現(xiàn)公交車失控現(xiàn)象，往往都會(huì)造成嚴(yán)重人員傷亡的交通事故。所以建議交通運(yùn)輸部門應(yīng)強(qiáng)制對(duì)司機(jī)定期進(jìn)行身體檢查，可以讓司機(jī)提前知道自己的身體狀況，如有輕微疾病可以及時(shí)進(jìn)行正規(guī)治療，避免疾病因忽視而不斷惡化，最終出現(xiàn)身體意外情況。同時(shí)交通運(yùn)輸部門也可以根據(jù)司機(jī)的體檢結(jié)果來評(píng)估是否能繼續(xù)從事相關(guān)工作，提前預(yù)知司機(jī)的身體狀況，可以減少司機(jī)在途中突發(fā)意外導(dǎo)致嚴(yán)重的事故。