員工工傷存在粉碎性骨折手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，如果存在內(nèi)固定可初步判定為九級傷殘手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，如果無內(nèi)固定可初步判定為十級傷殘，具體結(jié)果需要根據(jù)勞動能力鑒定進(jìn)行判定。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 九級標(biāo)準(zhǔn)：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ； 十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。 法規(guī)：《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

視傷殘部門而定手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，如果粉碎性骨折影響到行走手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，或者對自身勞動有影響手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，那么就能評傷殘鑒定。

右股骨粉粹性骨折手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，可以評定為九級傷殘。右手臂骨折手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，未經(jīng)內(nèi)固定手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 的手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，可以評定為十級傷殘；經(jīng)內(nèi)固定術(shù)手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 的可以評定為九級傷殘。

如果是兩個九級，可以按八級傷殘定級享受工傷保險待遇；如果是一個九級，一個十級，按九級定級。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

先認(rèn)定 工傷。沒有認(rèn)定工傷決定書的話手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ，只能做個司法鑒定起個參考作用（但不做為最終仲裁依據(jù)）。

至于能鑒定到幾級，第一，看傷到的是左手還是右手？左右手級別不一樣手臂粉碎性骨折可以評傷殘鑒定嗎 ；第二，看傷到的部位，部位不同級別同樣也有差別；第三，看有沒有內(nèi)固定物及治療恢復(fù)情況（比如左肱骨粉碎性骨折，最終有只能鑒定到十級的，也有能鑒定到八級的，等等不一，而右肱骨粉碎性骨折的話，甚至可以鑒定到七級）。

個人觀點，希望能給你一點幫助。

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