朝陽區(qū)勞動(dòng)能力鑒定辦公地址扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ：北京市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（北京市朝陽區(qū)大柳樹甲100號）一層116、117、118辦公室單位申報(bào)工傷認(rèn)定電話：85816659個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定電話：85822912勞動(dòng)能力鑒定電話：85822302 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 第四條第六款 根據(jù)傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ，綜合考慮各門類問的平衡扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個(gè)別傷殘情況，參照勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級中相應(yīng)定級原則進(jìn)行等級評定。

一、 首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 的申請時(shí)間為 1、發(fā)生事故傷害扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請?jiān)┠羌裔t(yī)院做傷殘等級鑒定 的，受傷者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條，打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西，都可以證明扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 你是公司員工。 3、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 二、 其次要申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

【法律分析】扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ：傷殘鑒定一般是由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。個(gè)人需要進(jìn)行傷殘鑒定的由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況，如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心；與保險(xiǎn)有關(guān)的傷殘去投保公司要求的鑒定部門；如果是涉及司法訴訟的傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)在地市級公安局做。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷認(rèn)定辦法》：

第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?jiān)┠羌裔t(yī)院做傷殘等級鑒定 的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。

第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

第五條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

第七條 工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

第十五條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

第十七條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

至于會(huì)被定為幾級傷殘,沒法答復(fù)扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 你!這需要進(jìn)行鑒定，因?yàn)橐恍┮?guī)定只是標(biāo)準(zhǔn)，不是很好掌握

《傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 》

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；

b. 意識(shí)消失；

c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床；

d. 社會(huì)交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；

c. 不能工作；

d. 社會(huì)交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；

c. 明顯職業(yè)受限；

d. 社會(huì)交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；

c. 職業(yè)種類受限；

d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；

b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會(huì)交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動(dòng)降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會(huì)交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限；

b. 短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限；

c. 工作時(shí)間需要明顯縮短；

d. 社會(huì)交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；

b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限；

c. 斷續(xù)工作；

d. 社會(huì)交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)

a. 日?；顒?dòng)能力大部分受限；

b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降；

c. 社會(huì)交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據(jù)

a. 日常活動(dòng)能力部分受限；

b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

c. 社會(huì)交往能力部分受限。

北京市豐臺(tái)區(qū)工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ，是由豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定向豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心申請，按勞動(dòng)能力鑒定中心安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。據(jù)豐臺(tái)區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓十三號，地址是北京西站南路一百六十八號。

法律分析

工傷鑒定應(yīng)該由社保局在下達(dá)工傷認(rèn)定決定書之后，安排專家鑒定小組進(jìn)行傷殘等級鑒定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請?jiān)┠羌裔t(yī)院做傷殘等級鑒定 ；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工傷治療、康復(fù)期間工資按原待遇發(fā)放，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益 ，北京市豐臺(tái)區(qū)工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定，是由豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定向豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心申請，按勞動(dòng)能力鑒定中心安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定，據(jù)豐臺(tái)區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓十三號，地址是北京西站南路一百六十八號。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級扎京那家醫(yī)院做傷殘等級鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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