非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：

1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、護(hù)理費。根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

4、住院伙食補助費?？梢詤⒄债?dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

5、交通費。根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。九級傷殘按照20%計算。

7、被撫養(yǎng)人生活費。

另外，還可以請求精神撫慰金、財產(chǎn)損失等等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、職工死亡非因 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 1、 喪葬費 本企業(yè)職工平均 工資 2個月。 2、一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 二、企業(yè)職工工死亡應(yīng)享受以下待遇： 《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 可見，職工絕對不是只有因公死亡才能夠獲得賠償?shù)?。只不過，兩者的區(qū)別就在于，非因公死亡和因工死亡可以獲得的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 差異肯定是非常的大的。同時，在職工已經(jīng)死亡了的情況下，并不能夠只聽從用人單位的一面之詞，家屬還是要從各方面對當(dāng)事人死亡的原因調(diào)查清楚的。

針對非因工死亡的原因很多非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，的死亡特性都不完全一樣，所依據(jù)的政策也是不完全一樣的，例如車禍死亡，因自己原因?qū)е碌乃劳?，例如自盡、患病身亡等，其標(biāo)準(zhǔn)及適用相關(guān)法律法規(guī)、政策也是完全不一樣的。例如車禍死亡的，假如歸屬于肇事方負(fù)全責(zé)的，傷殘賠償金就需要依照道路交通法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與當(dāng)?shù)剀囎拥谌?zé)任險標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行賠付。

假如是自盡或者患病身亡，并沒有交納城區(qū)養(yǎng)老保險工作的人員，這也是無法得到一切補償?shù)?，并不是所有人非因工死亡都有賠付。可是依照陜西省市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》要求，但凡繳納非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的人員，在領(lǐng)取養(yǎng)老金工資待遇之后的死亡，一次性補貼喪葬補助金為800元。但前提是指領(lǐng)取養(yǎng)老金以后的死亡工作人員，在交養(yǎng)老保險期內(nèi)的死亡工作人員，這也是不享受喪葬補助金的。

針對交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的在職員工和自由職業(yè)者，退休職工，從2021年9月1日起，所有按照人力資源社會保障部，財政部印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》，即國家人社部發(fā)（2021）18號文件的相關(guān)規(guī)定精神實質(zhì)實行。

依照國家人社部發(fā)（2021）18號文件的相關(guān)規(guī)定，2022年在陜西省交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險職工、自由職業(yè)者，退休職工非因工死亡的，喪葬補助金為陜西省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入的2倍計發(fā)，2021年，陜西省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為40713元，月平均3392.75元，2022年在陜西省非因工死亡的企業(yè)員工和自由職業(yè)者親屬會獲得喪葬補助金6785.5元。

2022年在陜西省非因工死亡，交納養(yǎng)老保險金的在職員工，自由職業(yè)者一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是，繳費年限不滿意5年，派發(fā)天數(shù)為3三個月，其實就是會獲得10178.25元；繳費年限10年以內(nèi)的，派發(fā)天數(shù)為6月，會獲得20356.5元；繳費年限15年派發(fā)天數(shù)為9三個月，會獲得30534.75元；繳費年限超出30年，最大派發(fā)天數(shù)為24月，會獲得81246元。

退休職工的一次性撫恤金規(guī)范計發(fā)月數(shù)和在職員工是一樣的，可是每領(lǐng)到一年養(yǎng)老保險金要扣除一個月，派發(fā)天數(shù)最少為9三個月。例如繳費年限僅有15年的人退休之后，在70歲的死亡，假如是女工按規(guī)定能夠享受9個月派發(fā)天數(shù)，但領(lǐng)到了20年養(yǎng)老保險金，應(yīng)當(dāng)扣減20月，基本上就一分錢也難以領(lǐng)到，但最少保實數(shù)是9月，因此親屬依然可以領(lǐng)9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

假如是男士退休職工，交費30年及以上，按規(guī)定最大為24月，假如同是在70歲身亡，領(lǐng)取養(yǎng)老金的期限是10年，扣減10個月之后還可以領(lǐng)12個月一次性撫恤金總共40713元；假如活過了80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金期限為20年，那樣最大只有領(lǐng)到9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

　一、意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年按照工傷賠償條例進(jìn)行意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：

1.喪葬補助金為6個月非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3.一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。法律快車提醒您，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。

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二、意外死亡賠償?shù)呢?zé)任主體是誰

意外死亡賠償?shù)呢?zé)任主體是保險公司，實施侵權(quán)行為的主體、用人單位等。意外死亡給付顧名思義是在被保險期內(nèi)，當(dāng)被保險人遭遇意外傷害事故致被保險人死亡時，由保險公司按照合同約定給付一定死亡保險金的給付形式。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，將人身損害賠償?shù)馁r償責(zé)任主體稱為賠償義務(wù)人，即指因自己或他人的侵權(quán)行為以及致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或其他組織。造成人身損害的損害事故其發(fā)生原因或為人的行為，或為自然事實。

三、意外事故死亡賠償時間

依據(jù)非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 我國相關(guān)法律的規(guī)定，意外死亡向保險公司索賠的，索賠是有期限的，向保險人請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間為二年。

《中華人民共和國保險法》第二十六條規(guī)定，人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人，向保險人請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間為二年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道保險事故發(fā)生之日起計算。人壽保險的被保險人或者受益人向保險人請求給付保險金的訴訟時效期間為五年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道保險事故發(fā)生之日起計算。

法律分析：職工因工死亡的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，其一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，故2022年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元?！豆ｋU條例》規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

第八條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。

第九條 國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。