工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：經(jīng)過鑒定傷殘等級(jí)之后工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)賠償。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ！

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一般10萬起步，在工傷傷殘工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的評(píng)定中，除了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么樣，一般都構(gòu)成十級(jí)傷殘。有一些部位的骨折，進(jìn)行內(nèi)固定或外固定手術(shù)后，一般可以評(píng)到九級(jí)。如果公司為員工購買了社保工傷，則由社?；饋碣r償，如果沒有買社保工傷，由公司進(jìn)行賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)事人的工資數(shù)額、年齡、公司所在地區(qū)和受傷的程度來決定。

員工在工作中受傷后，如果單位沒有為其繳納社保，員工的工傷費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定過程繁瑣，如果產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，提起訴訟將要花費(fèi)非常久的時(shí)間，所以很多時(shí)候?qū)τ诓惶珖?yán)重的工傷，單位會(huì)和員工協(xié)商賠償。

工傷能否評(píng)上傷殘，法定的賠償數(shù)額有非常大的差別，如果能夠大概判斷出能不能評(píng)上傷殘，就能更好地協(xié)商一致賠償數(shù)額。

工傷評(píng)殘需要委托專業(yè)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，如果是協(xié)商賠償就不一定需要。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘27個(gè)月；

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘25個(gè)月；

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘23個(gè)月；

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘21個(gè)月；

5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘18個(gè)月；

6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘16個(gè)月；

7、七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘13個(gè)月。

一、骨折工傷賠償步驟如下：

1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、受傷被認(rèn)定為因工受傷工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定需要材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書；

2、醫(yī)療診斷證明書；

3、書面的傷殘鑒定申請(qǐng)表；

4、身份證明材料；

5、其工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 他可能需要的材料。

總之，骨折工傷賠償首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。