1、右手中指骨折右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)為十級工傷傷殘。

2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

1、右手中指骨折右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)為十級工傷傷殘。

2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

右手中指一節(jié)斷了右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，可以評為傷殘十級。十級傷殘為七個月的本人工資右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，十級工傷的具體賠償需要根據(jù)受害者的具體治療費(fèi)用來進(jìn)行判斷右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，然后再根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)殘疾金標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行相關(guān)的計算才能夠最終確定賠償金額。員工進(jìn)行驗(yàn)傷之后確定殘疾標(biāo)準(zhǔn)，再按照殘疾相關(guān)等級和當(dāng)?shù)氐臍埣操r償金標(biāo)準(zhǔn)來賠償員工相關(guān)的殘疾賠償金。

法律分析

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或別的原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。首先員工在進(jìn)行手術(shù)后所需要的所有治療費(fèi)用都需要由用人單位來進(jìn)行承擔(dān)，其次用人單位還需要對員工治療所用的一些周邊費(fèi)用承擔(dān)。然后員工進(jìn)行驗(yàn)傷之后確定殘疾標(biāo)準(zhǔn)，再按照殘疾相關(guān)等級和當(dāng)?shù)氐臍埣操r償金標(biāo)準(zhǔn)來賠償員工相關(guān)的殘疾賠償金。企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手中指末端骨折最多可以評為十級工傷。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7個月本人工資。

法律分析

傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)：（一）醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。（二）誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。（三）護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。（四）交通費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算。（五）住宿費(fèi)當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)。（六）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。（七）營養(yǎng)費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。（八）殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。（九）殘疾輔助器具費(fèi)殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【工傷9級】標(biāo)準(zhǔn)：16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

17）一手食指2～3節(jié)缺失右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；

23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；

【工傷10級】標(biāo)準(zhǔn)：6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

你右手中指輕微骨折算幾級工傷 的情況一般是10級工傷。。

1.根據(jù)所描述右手中指輕微骨折算幾級工傷 的傷情右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)第12項(xiàng)“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，傷殘等級大約在10級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論右手中指輕微骨折算幾級工傷 了右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法申請勞動能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。