一、精神損害五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、精神損害五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ：

（1）公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請(qǐng)求；

（2）公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；

（3）公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級(jí)，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的傷殘等級(jí)確定，一般不低于5000元，但不高于80000元。

2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第十條

精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：

（一）侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；

（二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；

（三）侵權(quán)行為所造成的后果；

（四）侵權(quán)人的獲利情況；

（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；

（六）受訴法院所在地平均生活水平。

法律、行政法規(guī)對(duì)殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規(guī)定的，適用法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

二、精神損害賠償包括哪些

精神損害的賠償包括以下幾點(diǎn)：

1、侵害人格權(quán)的精神損害賠償；

2、侵害身份權(quán)的精神損害賠償；

3、侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)的精神損害賠償；

4、侵害婚姻關(guān)系的精神損害賠償；

5、侵害死者的精神損害賠償；

6、違約行為造成的精神損害賠償。

最高法發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理國家賠償案件確定精神損害賠償責(zé)任適用法律若干問題五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 的解釋》。最高人民法院賠償辦副主任王振宇介紹五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ，根據(jù)《解釋》規(guī)定五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ，致人精神損害的五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ，應(yīng)當(dāng)為受害人消除影響、恢復(fù)名譽(yù)或者賠禮道歉；造成嚴(yán)重后果的，一般在人身自由權(quán)、生命健康權(quán)賠償金總額的50%以下(包括本數(shù))酌定精神損害撫慰金，同時(shí)視案件具體情形，為受害人消除影響、恢復(fù)名譽(yù)或者賠禮道歉；后果特別嚴(yán)重的，可在50%以上酌定。

《解釋》第10條規(guī)定，精神損害撫慰金的數(shù)額一般不少于一千元；數(shù)額在一千元以上的，以千為計(jì)數(shù)單位。賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求的精神損害撫慰金少于一千元，且其請(qǐng)求事由符合本解釋規(guī)定的造成嚴(yán)重后果情形，經(jīng)釋明不予變更的，按照其請(qǐng)求數(shù)額支付。

一、1到10級(jí)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償是多少？

一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 的本人工資五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。五級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)關(guān)系終止或解除的，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一至十級(jí)傷殘，至少有一般的人身損害和工傷兩種傷殘標(biāo)準(zhǔn)，兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的賠償金計(jì)算方式不同。簡(jiǎn)而言之：

對(duì)一般的人身損害的，按《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。另外，還有精神損害撫慰金，各省自治區(qū)直轄市司法意見有不同的標(biāo)準(zhǔn)。至于其五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 他賠償項(xiàng)目，根據(jù)具體情況計(jì)算。

二、傷殘鑒定去哪里進(jìn)行鑒定？

屬于工傷的，傷殘等級(jí)評(píng)定在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做;屬于其五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 他情形的，到具有相關(guān)資質(zhì)的當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定所做。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

如果受了工傷的，可以去當(dāng)?shù)氐膭﹂T鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒定，如勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。如果鑒定之后確實(shí)屬于工傷的，可以向政府申請(qǐng)工傷賠償，一般是保險(xiǎn)進(jìn)行支付的。

法律分析：首先，精神損害賠償數(shù)額五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 的確定要綜合考慮以下因素： 1）受害人對(duì)交通事故中有無責(zé)任及責(zé)任大小，可以根據(jù)過程程度減輕或免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ； 2）侵權(quán)人對(duì)交通事故中的責(zé)任大?。?3）交通事故造成的損害后果（包括傷殘等級(jí)與傷情造成的痛苦程度）； 4）侵權(quán)人的賠償能力； 5）法院所在地的平均生活水平。 因此，不同地區(qū)的法院支持的精神損害撫慰金會(huì)有所不同。 實(shí)踐中，十級(jí)傷殘的精神損害撫慰金一般為3000～5000，而杭州地區(qū)普遍為5000元。當(dāng)然這是在對(duì)方全責(zé)的情況下，如果自己對(duì)事故的發(fā)生也承擔(dān)一定責(zé)任的，如承擔(dān)次要責(zé)任的，那么一般對(duì)方承擔(dān)的精神損害為5000元×70%500元。 在這個(gè)基礎(chǔ)上我們?cè)賮碚f有多個(gè)傷殘等級(jí)的情況。根據(jù)《浙高法民一〔2013〕5號(hào)》的解答，多處傷殘且傷殘等級(jí)不同的，以最高傷殘等級(jí)的賠償比例為基數(shù)，屬二級(jí)至五級(jí)的，每增加一處，增加附加指數(shù)4%六級(jí)至十級(jí)的，每增加一處，增加附加指數(shù)2%。存在一級(jí)傷殘時(shí)，其它等級(jí)被吸收，不再計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)。附加指數(shù)合計(jì)不超過10%，賠償指數(shù)合計(jì)不超過100%。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于確定民事傻權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》 第一條 自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：(一)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)二)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)三)人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)。違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權(quán)為由向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。

工傷不支持精神撫慰金五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 的補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 的五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘精神損害撫慰金多少 ；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。