單位員工受傷誤工費(fèi)時(shí)間限制有多久 工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 誤工期間有什么限制嗎 ：由單位按受傷前誤工期間有什么限制嗎 的月 工資 標(biāo)準(zhǔn)支付誤工期間有什么限制嗎 ，一般不超過12個(gè)月誤工期間有什么限制嗎 ，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng) 工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前誤工期間有什么限制嗎 的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。所以有關(guān)的當(dāng)事人在處理有關(guān)的問題時(shí)，需要注意有關(guān)的問題減少自己的程序上的錯(cuò)誤。 單位員工受傷誤工費(fèi)時(shí)間限制有多久 工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。 工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下： 一、 醫(yī)療費(fèi)用 ：由 工傷保險(xiǎn) 基金全額報(bào)銷; 二、住院期間 護(hù)理費(fèi) ：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付; 三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷; 四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn); (一)一級(jí) 傷殘 ; 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、 傷殘津貼 ：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付) (二)二級(jí)傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付) (三)三級(jí)傷殘; 1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付) (四)四級(jí)傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付) (五)五級(jí)傷殘; 1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算(六) 六級(jí)傷殘 ; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算。 單位員工的誤工費(fèi)賠償，有關(guān)的部門會(huì)給出鑒定的報(bào)告，所屬的單位就可以合理的解決有關(guān)的問題，這樣自己的權(quán)益維護(hù)就會(huì)落到實(shí)處，直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只是一部分，但是更為關(guān)鍵的就是自己的利益維護(hù)有著實(shí)際上的行動(dòng)，有關(guān)當(dāng)事人要積極的踐行。 鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。 工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下： 一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷; 二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付; 三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷; 四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn); (一)一級(jí)傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付) (二)二級(jí)傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付) (三)三級(jí)傷殘; 1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付) (四)四級(jí)傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付) (五)五級(jí)傷殘; 1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算(六)六級(jí)傷殘; 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算。 單位員工的誤工費(fèi)賠償，有關(guān)的部門會(huì)給出鑒定的報(bào)告，所屬的單位就可以合理的解決有關(guān)的問題，這樣自己的權(quán)益維護(hù)就會(huì)落到實(shí)處，直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只是一部分，但是更為關(guān)鍵的就是自己的利益維護(hù)有著實(shí)際上的行動(dòng)，有關(guān)當(dāng)事人要積極的踐行。

交通肇事誤工期限標(biāo)準(zhǔn)：

1、如果不幸發(fā)生交通事故誤工期間有什么限制嗎 ，受害人構(gòu)成傷殘時(shí)，誤工時(shí)間可以從交通事故發(fā)生之日起計(jì)算至定殘前一天誤工期間有什么限制嗎 ；

2、因交通事故受傷的誤工時(shí)間，需以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、休假證明為準(zhǔn)，且醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假時(shí)間需連續(xù)。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害誤工期間有什么限制嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時(shí)間誤工期間有什么限制嗎 ，因無法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。而所謂的“正常工作和勞動(dòng)”是指國家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知中的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應(yīng)視為喪失勞動(dòng)能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費(fèi)的賠償請(qǐng)求法院不應(yīng)支持。

第二種意見認(rèn)為：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續(xù)承包耕種承包地，是家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力，交通事故的發(fā)生影響了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實(shí)造成了其誤工損失，法院應(yīng)當(dāng)支持姜某要求給付誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。交通事故誤工費(fèi)是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計(jì)算。

拓展資料：沒有年齡限制。誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導(dǎo)致實(shí)際收入減少，就可以主張誤工費(fèi)，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害誤工期間有什么限制嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、 交通事故誤工費(fèi) 年齡上限都有哪些規(guī)定 對(duì)于 童工 、 退休 以后再從事其他勞動(dòng)或被原單位反聘誤工期間有什么限制嗎 的退休人員在 人身損害賠償 類糾紛案件中造成的實(shí)際收入減少如何賠償?shù)膯栴}誤工期間有什么限制嗎 ，目前我國法律尚沒有明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國 勞動(dòng)法 》規(guī)定，勞動(dòng)者的 退休年齡 為男60歲、女55歲，特殊的行業(yè)尚有不同的規(guī)定。 1、我國法律禁止使用童工，因此未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，法律是不予認(rèn)可的，所以得不到誤工費(fèi)賠償。 2、依據(jù)國家法定的企業(yè)職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動(dòng)收入作為誤工費(fèi)計(jì)算，一般來說也是不予認(rèn)可的，想得到誤工費(fèi)賠償需要提供有利的 證據(jù) 。 3、退休職工有 退休金 ，其因受傷沒有造成實(shí)際 工資 的減少，因此得不到誤工費(fèi)。但如果有證據(jù)能夠證明其再從事其他勞動(dòng)，是否能夠得到賠償尚待探討。 4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。 5、誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動(dòng)能力為基礎(chǔ)的，因而對(duì)農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費(fèi)賠償，并不無完全是以退休年齡進(jìn)行限制的。 二、法律上對(duì)交通事故誤工費(fèi)賠償年齡有限制嗎? 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 該條法律規(guī)定并沒有年齡上的限制。 三、誤工費(fèi)的定義 誤工費(fèi)，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。誤工費(fèi)的賠償是人民法院處理人身損害賠償類案件中的常規(guī)項(xiàng)目。正常的工作和勞動(dòng)是指國家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。 在我國的相關(guān)交通案件中，相關(guān)的受害者的合法權(quán)益受到我國的法律保護(hù)。我國法律規(guī)定相關(guān)的當(dāng)事人的誤工費(fèi)用應(yīng)積極的進(jìn)行賠償，相關(guān)的年齡上限在60歲有退休金為止，但如果有相關(guān)的證據(jù)證明，也可以得到這類費(fèi)用的賠償。

誤工費(fèi)有沒有年齡誤工期間有什么限制嗎 的限制誤工期間有什么限制嗎 ？ 有年齡限制； 誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒有減少收入的誤工期間有什么限制嗎 ，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 來計(jì)算。 《民法通則》第一百一十九條規(guī)定：侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償 醫(yī)療費(fèi) 、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付 喪葬費(fèi) 、死者生前 扶養(yǎng) 的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用;最高人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)??，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。 從《民法通則》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來看，均未對(duì)受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實(shí)際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。 再結(jié)合中國國情，在廣大農(nóng)村地區(qū)，六七十歲時(shí)仍然承包耕種責(zé)任田，依靠自己的勞動(dòng)維持生計(jì)的農(nóng)民比比皆是，他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟(jì)來源的主力。以年齡作為勞動(dòng)能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，也與誤工期間有什么限制嗎 我國的國情和農(nóng)村的實(shí)際情況不相符。 因此，結(jié)合《民法通則》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相應(yīng)規(guī)定來看，并未對(duì)受傷者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導(dǎo)致其收入實(shí)際減少，受害人不應(yīng)受年齡、性別等因素的限制，都有權(quán)要求賠償義務(wù)人賠償誤工費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 誤工費(fèi)包含項(xiàng)目 1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。 4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。 因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。 綜合上面所說的，我國對(duì)于誤工費(fèi)的賠償是專門制定了條例的，如果對(duì)于沒有民事能力受傷的一般是不主張賠償誤工費(fèi)，因此，在賠償誤工費(fèi)的時(shí)候一定要看自身的條件是否符合，而且還要提供自己的工資流水來證明，只要符合，就一定可以賠償?shù)牡玫健?/p>