工傷什么時間鑒定
一、鑒定時間
依據(jù)《工傷保險條例》工傷什么時間鑒定 ,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定工傷什么時間鑒定 ,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷鑒定流程
第一、認定企業(yè)勞動者工傷所需材料工傷什么時間鑒定 :
1、工傷認定申請表一式四份
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。主要指勞動合同、工資報酬的領取證明、工友的書面證明等(合同通知書復印件);
3、初次診斷證明或職業(yè)病診斷證明,診斷證明要注明診斷時間、受傷程度、受傷部位(帶上復印件);
4、因交通事故受傷的,提供公安交通部門的責任裁定書及有關證明;
5、搶險、救災受傷的,提供相關機構的證明。如民政部門、公安部門的證明;
6、因履行工作職責受到暴力傷害的,提供公安部門的證明或者人民法院的判決;
7、因公外出受到傷害的,提供公安部門或者相關部門的證明;
8、造成死亡的,提供公安機關出具的死亡證明和醫(yī)療機構的搶救證明;
9、提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或工商部門出具的工商信息材料。信息要載明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、經(jīng)營狀況和聯(lián)系電話;
10、親屬來申報工傷的要提供親屬證明身份證,用人單位、工會組織申報的要有介紹信;
11、填寫個人信息表;
12、認定個人二寸照片一張(辦證用)。
13、受傷人員身份證復印件(a4)
14、單位繳納工傷證明材料(當月月報)
第二、辦理時間、部門工傷什么時間鑒定 :
每月10日前,上午辦理,區(qū)勞動局院內(nèi)工傷認定辦公室
第三、審定:
工傷認定部門依據(jù)上述文件規(guī)定收到工傷申請15日審查受理并告知申請人材料不齊者30日內(nèi)補齊材料,補齊材料后60天內(nèi)做出認定結論;認定結果書面通知申請工傷認定職工或直系親屬和職工所在單位。
經(jīng)辦總時限:60個工作日
設立依據(jù):
《工傷保險條例》(國務院375號令)
《北京市實施工傷保險條例辦法》(北京市人民政府140號令)
第四、工傷待遇核準(社保中心工傷支付柜臺)
1、《工傷證》(須復印件)
2、《工傷認定申請表》《工傷認定結論通知書》(須復印件)
3、勞動能力鑒定結論(到社保領固定表格)
4、本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明(到社保領固定表格)
5、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明
6、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書
7、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證,在校學生的學校證明
8、被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的,提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論
9、參統(tǒng)人員花名冊或工傷增減表、月報表。
10、工傷登記表
11、死亡證明復印件
12、身份證及戶口本復印件
13、供養(yǎng)關系證明及被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明
14、交通事故及涉及第三方賠償?shù)?,要出示相關部門結案證明及相關證明。
工傷什么時間鑒定工傷鑒定工傷什么時間鑒定 的時間是在事故發(fā)生之日的30天內(nèi)工傷什么時間鑒定 ,用人單位需要向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的。用人單位不申請的工傷什么時間鑒定 ,工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)向社會保障行政部門進行工傷認定。
一、工傷什么時間鑒定
1、工傷鑒定的時間是在事故發(fā)生之日的30天內(nèi),用人單位需要向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的。用人單位不申請的,工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)向社會保障行政部門進行工傷認定。
2、法律依據(jù)工傷什么時間鑒定 :《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷認定的程序有哪些
工傷認定的程序有如下:
1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料,到社保機構提出工傷認定申請;
2、機構工作人員受理資料,并對資料進行審核;
3、機構決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;
4、機構經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認定決定;
5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
工傷鑒定什么時候鑒定最好法律分析:工傷鑒定在事故發(fā)生后工傷什么時間鑒定 的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷什么時間鑒定 ,所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的工傷什么時間鑒定 ,勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷什么時間鑒定 ,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資工傷什么時間鑒定 ;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷什么時間鑒定工傷鑒定時間?工傷后60日內(nèi)做傷殘鑒定工傷什么時間鑒定 ,必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定,提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療工傷什么時間鑒定 的有關資料。如果用人單位要行政復議,傷殘鑒定會暫時中止的。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論,勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷什么時間鑒定 ;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷什么時間鑒定 他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。