單純手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 的脫位達(dá)不到傷殘程度手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 ，如果有功能喪失，則可定為十級(jí)傷殘。

相關(guān)法條手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 ：

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 ；

打架可以報(bào)警手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 ，手指脫位算不上傷殘，但穩(wěn)妥起見，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。

【工傷7級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：

16）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；

17）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；

18）一手除拇指外，其手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；

19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；

【工傷8級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：

16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；

17）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能；

【工傷9級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：

16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失；

17）一手食指2～3節(jié)缺失；

18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；

23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；

　 【工傷10級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：

6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；　

1、 建議當(dāng)事人催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》5.10.2十級(jí)條款系列：5)一手指除拇指外手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。應(yīng)當(dāng)為十級(jí)傷殘。

具體的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 ，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

左手拇指第一關(guān)節(jié)截?cái)鄳?yīng)評(píng)定為九級(jí)工傷。

手指工傷具體評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、三級(jí)：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對(duì)掌功能喪失。

2、四級(jí)：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。

3、五級(jí)：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級(jí)：?jiǎn)渭円荒粗竿耆笔?，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級(jí)：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇指外，其手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；

6、八級(jí)：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能。

7、九級(jí)：一拇指末節(jié)部分1／2缺失；一手食指2～3節(jié)缺失；一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；一足拇趾末節(jié)缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。

8、十級(jí)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

擴(kuò)展資料：

手指工商索賠基本規(guī)定：

1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。

2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、 未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。

4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。

如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

參考資料來源：百度百科-工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】：手指斷手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 了，如果是發(fā)生手指指骨骨折后，在經(jīng)過正確治療，病人骨折端愈合良好，手指關(guān)節(jié)功能正常，在評(píng)殘時(shí)，可評(píng)為10級(jí)；如果病人發(fā)生手指骨折后，同時(shí)合并神經(jīng)損傷，經(jīng)過正確治療后出現(xiàn)手指關(guān)節(jié)功能障礙、末梢感覺障礙、神經(jīng)營(yíng)養(yǎng)障礙，可以定為9級(jí)傷殘；如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經(jīng)過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評(píng)為8級(jí)傷殘，所以如果手指功能受到影響，具體要看鑒定機(jī)構(gòu)按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來判定。手指斷手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 了一般算十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘劃分依據(jù)，1.常活動(dòng)能力部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。3、社會(huì)交往能力部分受限。以下情況均屬于十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失拇指外，余3到4指末節(jié)缺失。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同手指關(guān)節(jié)脫臼算幾級(jí)工傷 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。