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評殘必須要拿完鋼板嗎
部隊評殘的前提條件是待醫(yī)療終結(jié)后評殘必須要拿完鋼板嗎 ，如果符合評殘條件的才能評殘，評殘必須要拿完鋼板嗎 你有鋼板未取，尚不屬于醫(yī)療終結(jié)，因此，是不能評殘的，如果在退伍之前鋼板也未取出，建議評殘必須要拿完鋼板嗎 你提出申請，滯留部隊繼續(xù)治療，待鋼板取出，評殘后再退伍，否則你一旦辦理評殘必須要拿完鋼板嗎 了退伍手續(xù)，再回部隊取鋼板、評殘，部隊是不會再管你評殘必須要拿完鋼板嗎 了。
交通事故，股骨頸骨折，用了鋼板，必須要鋼板取出后才可以做傷殘鑒定？？？？《工傷保險條例》規(guī)定評殘必須要拿完鋼板嗎 ，傷情相對穩(wěn)定就可以做勞動能力鑒定（傷殘鑒定）。但有些地方出于保護(hù)職工權(quán)益（特別是農(nóng)民工權(quán)益）規(guī)定鋼板取出后才能做傷殘等級鑒定。主要是考慮取鋼板費(fèi)用和防止取鋼板后殘情加重。比如評殘必須要拿完鋼板嗎 ，一個農(nóng)民工受傷評殘必須要拿完鋼板嗎 ，用工單位沒與之簽訂勞動合同，不給申請工傷認(rèn)定，職工近親屬申請仲裁確定評殘必須要拿完鋼板嗎 的事實勞動關(guān)系，認(rèn)定為工傷，腿上打著鋼板，如果鋼板沒取出就定殘級，用工單位一次性賠付后，再取鋼板的費(fèi)用和鋼板取出傷情加重不好處理，追要困難單位不存在沒地方追要等。規(guī)定鋼板取出才可做鑒定即可避免這種情況發(fā)生，也可讓受傷職工延長停工留薪期到鋼板取出，由用人單位每月發(fā)工資生活有保障。
工傷傷殘鑒定是不是必須要鋼板拆除后才可以鑒定鋼板需要拆除評殘必須要拿完鋼板嗎 的，沒有拆除前傷情沒有相對穩(wěn)定，不可以進(jìn)行鑒定評殘必須要拿完鋼板嗎 ；但鋼板不需要拆除的，可以進(jìn)行鑒定。
《
工傷保險條例
》
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行
勞動能力鑒定
。
交通事故中傷者沒取鋼板能評殘嗎(我們本地醫(yī)院說要等1年，等鋼板取之后)所謂評殘評殘必須要拿完鋼板嗎 ，是傷殘等級評定評殘必須要拿完鋼板嗎 ，就是治療基本結(jié)束、傷情穩(wěn)定后，通過專家評估傷害對勞動者身體機(jī)能、勞動能力、生活能力評殘必須要拿完鋼板嗎 的影響，從而供確定相應(yīng)評殘必須要拿完鋼板嗎 的補(bǔ)償、賠償標(biāo)準(zhǔn)。（個人理解，未必精準(zhǔn)）
是故傷殘等級評定一般是在治療完成后六個月左右才能進(jìn)行，這樣的目的就是看傷害對人的最終影響。如果還在治療中，因為還有繼續(xù)恢復(fù)的可能，那么對身體的功能機(jī)能的影響還沒有最終穩(wěn)定下來。
交通事故賠償包括好幾塊，如醫(yī)藥費(fèi)（包括治療及器材費(fèi)）及后續(xù)治療費(fèi)、傷殘賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果治療沒有結(jié)束，許多項目就無法計算。比如其中誤工費(fèi)計算是從事發(fā)時起至傷殘等級做出之日止。
所以，交通事故中傷者沒取鋼板能評殘。
沒取鋼板可以評殘嗎如果以后不需要取評殘必須要拿完鋼板嗎 的話評殘必須要拿完鋼板嗎 ，可以做鑒定。
以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑為依據(jù)。
病情穩(wěn)定就可以申請評殘評殘必須要拿完鋼板嗎 ，鑒定級別后確定賠償數(shù)額。
我在單位摔傷已認(rèn)定為工傷請問是取完鋼板以后評殘還是現(xiàn)在評殘對自己有利單位老是催我去評殘1、傷者職工早評殘評殘必須要拿完鋼板嗎 ，因為傷情沒有恢復(fù)評殘必須要拿完鋼板嗎 ，評殘評殘必須要拿完鋼板嗎 的等級可能會高一級。（指那些能恢復(fù)評殘必須要拿完鋼板嗎 的傷情評殘必須要拿完鋼板嗎 ，如果是手指斷掉了，沒有續(xù)接那不論過多久都是那個傷殘等級）
2、用人單位想要勞動者盡快做傷殘等級鑒定，是因為鑒定結(jié)論出來后，用人單位就不用人支付勞動者停工留薪待遇。
綜合以上兩點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，傷者職工可以自己選擇是否盡快評殘。
根據(jù)《工傷保險條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
