一、工傷鑒定要等多久出結(jié)果? 工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請 勞動能力鑒定 之后的60日內(nèi)下達(dá)工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 二、工傷鑒定的程序是什么? 1、職工發(fā)生 工傷 工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。 5、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為 傷殘 情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 綜合上述整工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 了好的資料我們可以得出結(jié)論，一般在申請鑒定之后六十日之內(nèi)都是能夠獲取結(jié)果的。但是如果當(dāng)事人對于鑒定結(jié)果不滿意或者是不認(rèn)可，最好是在接到結(jié)構(gòu)后的十五日之內(nèi)向上級的鑒定部門提起鑒定。

一般情況下工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，工傷鑒定結(jié)果在六十日內(nèi)能出來。如果社會保險行政部門認(rèn)為工傷申請工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 的，則鑒定結(jié)果在十五日內(nèi)會出來。結(jié)果出來后，社保行政部門會及時通知受傷的職工或其近親屬和職工的用人單位。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷鑒定一般兩個月內(nèi)可以得到結(jié)果工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，必要時作出勞動能力鑒定結(jié)論工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 的期限可以延長30日。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

申請工傷鑒定之后一般60日能出結(jié)果。社會保險行政部門一般需要在收到申請后的60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。并書面通知用人單位以及受傷的職工及其親屬。但受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請則需在15天內(nèi)處理完畢。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 我們大家肯定對于工作方面的內(nèi)容是非常關(guān)心的工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，對于工作工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 我們大家肯定都知道有的時候會發(fā)生意外，發(fā)生受傷的情況。對于這樣的情況我們國家是有 工傷 的規(guī)定的，一般在工作當(dāng)中受傷了都是屬于工傷。工傷是需要進(jìn)行鑒定的，那么 工傷鑒定 結(jié)果要多久出來呢？ 工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請 勞動能力鑒定 之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 關(guān)于工傷鑒定的法律概念 (一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。 (二)工傷鑒定的范圍包括工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ： 1、勞動能力鑒定，包括 傷殘等級鑒定 和 喪失勞動能力 程度鑒定， 2、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)， 3、護(hù)理等級鑒定， 4、 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 (三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認(rèn)定 決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 (四)致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和 職業(yè)病 致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。 (五)勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進(jìn)行。 對于 工傷鑒定結(jié)果要多久出來 的問題我們國家的相關(guān)法律規(guī)定的是一般情況下都是在60個工作日當(dāng)中就可以出來結(jié)果，但是有的時候工傷鑒定的結(jié)果可能會有爭議，我們國家對于這樣的情況規(guī)定的是可以推遲30個工作日的，所以說工傷鑒定的結(jié)果是90工作日肯定是能出來的。

工傷鑒定申請要60日才能有結(jié)果。社保行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 的決定工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 ，如果申請中工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 的，則15日內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定工傷鑒定結(jié)果怎么那么慢 的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。