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2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天勞動(dòng)法規(guī)定懷孕多久告知公司,勞動(dòng)法規(guī)定懷孕多久不能辭退在勞動(dòng)關(guān)系里勞動(dòng)法規(guī)定懷孕多久告知公司，無論是在試用期內(nèi)，還是在正常的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企 ...

巴南府征地方案確定公告〔2022〕10號(hào)1.征收范圍及土地現(xiàn)狀：擬征收界石鎮(zhèn)桂花村胡家灣社等1個(gè)鎮(zhèn)2個(gè)村4個(gè)社集體土地25.9653公頃，其中：農(nóng)用地24.9590公頃、建設(shè)用地1.0063公頃，具體征收范圍以勘測(cè)定界圖為準(zhǔn),重慶這些地方征地拆遷重慶市江北區(qū)人民 ...

因?yàn)楹灦ê灹藙趧?dòng)合同不給員工的貓膩的是一份無效的合同有這樣一個(gè)故事：北風(fēng)與太陽打賭說簽了勞動(dòng)合同不給員工的貓膩，它可以吹掉一個(gè)人的大衣,檢票員笑著說：“瞧，您孩子這么高了，快齊您的肩膀了，您應(yīng)該為給他買票而感到高興啊簽了勞動(dòng)合同不 ...

六、車載貨物掉落責(zé)任險(xiǎn)：承擔(dān)保險(xiǎn)車輛在使用過程中，所載貨物從車上掉下來造成第三者遭受人身傷亡或財(cái)產(chǎn)的直接損毀而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,二、第三者責(zé)任險(xiǎn)：負(fù)責(zé)保險(xiǎn)車輛在使用中發(fā)生意外事故造成他人(即第三者)的人身傷亡或財(cái)產(chǎn)的直接損毀的賠償 ...

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下公司開除懷孕女員工怎么賠償：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付一個(gè)月工資,【法律分析】：?jiǎn)挝辉诋a(chǎn)上假之前辭退懷孕職工公司開除懷孕女員工怎么賠償，應(yīng)支付產(chǎn)假工資 ，并且不得辭退,按照法律 ...

杭州管控區(qū)域要求余杭南莊兜村會(huì)拆遷嗎：防范區(qū)實(shí)行“非必要不出區(qū)、強(qiáng)化社會(huì)面管控、嚴(yán)格限制人員聚集”等管控措施，做到少聚集、非必要不出區(qū)，人員進(jìn)出需憑48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,杭寧高速公路、繞城高速、上塘高架穿村而過，形成余杭南莊兜 ...

1000萬航空意外險(xiǎn)能賠多少1000萬1000萬高額意外保險(xiǎn)的航空意外險(xiǎn)，就是最高保額為1000萬，如果發(fā)生了航空意外導(dǎo)致的身故，無條件，可以賠償千萬,意外險(xiǎn)在投保時(shí)告知內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，但是這里的意外事件，在保險(xiǎn)里的有著明確的定義，跟1000萬高額意外 ...

因此，在政府實(shí)施土地征收和拆遷補(bǔ)償安置的過程中，只要違背“給予被征收人公平補(bǔ)償”這一基本原則，即可視為違法，被征收人應(yīng)該果斷通過法律途徑爭(zhēng)取合理補(bǔ)償 在進(jìn)行公司拆遷補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，主要是包括房產(chǎn)價(jià)值賠償、設(shè)備設(shè)施賠償、停產(chǎn)停業(yè)賠償以及 ...

人想死買什么保險(xiǎn)人生如同登山，起伏不定，有巔峰，也有低谷,也是保險(xiǎn)最能體現(xiàn)價(jià)值的地方，會(huì)利用保險(xiǎn)也是一門學(xué)問，作為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，未雨綢繆，提前規(guī)劃好人生，規(guī)避掉風(fēng)險(xiǎn)，給自己和家人一個(gè)安穩(wěn)可期的未來，是我們?yōu)橹畩^斗的終極目標(biāo),2.百萬 ...

女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其產(chǎn)假根據(jù)勞動(dòng)法還是各省規(guī)定他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月,難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天產(chǎn)假根據(jù)勞動(dòng)法還是各省規(guī)定,難產(chǎn)產(chǎn)假根據(jù)勞動(dòng)法還是各省規(guī)定的，增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎產(chǎn)假根據(jù)勞動(dòng)法還是 ...

解決公司解雇孕婦如何賠償?shù)霓k法有：1，如果勞動(dòng)者在懷孕期內(nèi)，用人單位是不能單方解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果單方解除屬于違法解除，需要按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞 ...

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