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孕期員工被辭退可以申請哪些補(bǔ)償【法律分析】一般情況下遼寧省沈陽市孕期被開除賠償，在懷孕期間，孕婦被用人單位辭退的，那么該孕婦可以要求用人單位進(jìn)行以下的賠償：1、違法解除勞動關(guān)系賠償金,孕期被辭退可以申請哪些賠償我國遼寧省沈陽市孕期被 ...

一、企業(yè)可以辭退孕婦嗎 公司不能辭退懷孕公司效益不好可以辭退孕婦嗎的員工，根據(jù)《 勞動合同法 》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同 ： (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未 ...

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同公司辭退孕婦怎么賠償法律分析：公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):1.違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍公司撤銷孕婦怎么補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)在公 ...

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百七十九條，侵害被打之后去三家醫(yī)院怎 ...

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：,懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么 ...

如果鑒定是輕微傷被打看病的錢怎么要求賠償，公安機(jī)關(guān)對打人者進(jìn)行治安處罰，并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用,【法律依據(jù)】：《治安管理處罰法》第四十三條 毆打被打看病的錢怎么要求賠償他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下 ...

孕婦自愿離職賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦離職賠償標(biāo)準(zhǔn)欺騙孕婦簽離職協(xié)議怎么賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作欺騙孕婦簽離職協(xié)議怎么賠償?shù)哪晗奁垓_孕婦簽離職協(xié)議怎么賠償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,如果欺騙孕婦簽離職協(xié)議怎么賠償你的工 ...

關(guān)于傷情，是需要證據(jù)支撐的（只要傷情不構(gòu)成輕傷或重傷的，屬于行政案件，只要有證據(jù)證明毆打被打后幾天住院有效他人，就可以進(jìn)行處罰），對于構(gòu)成輕傷或者重傷的刑事案件，當(dāng)時就住院是最好的，但是如果最后沒有證據(jù)證明傷情是由嫌疑人造成的，那 ...

如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償單位解雇孕婦能賠償多少：①違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,第八十七條用人 ...

以下是我的看法欺騙孕婦簽離職協(xié)議：一、我會投訴這家公司公司要求女性員工保證“一旦懷孕主動辭職”，這樣的做法是違反勞動法的,公司逼迫孕婦簽離職協(xié)議可以反悔嗎簽欺騙孕婦簽離職協(xié)議了就無法反悔了沒人探究簽字欺騙孕婦簽離職協(xié)議的真相在意的 ...

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打被打后沒有傷就不用賠償嗎他人的，或者故意傷害被打后沒有傷就不用賠償嗎他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款,受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出被打 ...

公司開除員工年假怎么算法律分析：員工被開除年假怎么算 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時公司要辭退我還可以休年假嘛，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的公司要辭退我還可以休年假嘛，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休 ...

根據(jù)廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》(粵高法【2012】284號)22．用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動者以用人單位擅自調(diào)整 ...

根據(jù)2021年實(shí)施的《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害被打受傷住院醫(yī)療費(fèi)怎么辦他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,第二，行為人實(shí)施被 ...