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綜上所述，一般情況下解除勞動合同，勞動者根據(jù)勞動合同法的規(guī)定是可以獲得勞動的經(jīng)濟補償?shù)?，但是勞動合同法也?guī)定了一些情況用人單位是不用向勞動者支付 經(jīng)濟補償金 的，所以要根據(jù)不同的情況來判斷,注意：對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情 ...

侵犯了隱私侵犯隱私權(quán)可以起訴嗎，被侵犯人可以到基層人民法院進行立案，要求恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉及附帶民事賠償及精神損失費,2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人規(guī)定期限內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案侵犯隱私權(quán)可以起訴嗎,別人侵犯我的 ...

去向該商品在當(dāng)?shù)氐匿N售專柜（通常會是在某些大型商場中）的銷售人員咨詢專柜驗貨怎么驗賠多少倍的貨，以確定該貨物是否真的如賣家所描述的那樣屬于正品（即由賣家所聲稱的那樣，由該商品的合法商標(biāo)持有人生產(chǎn)或授權(quán)生產(chǎn)的貨物）,專柜驗貨怎么驗基 ...

法律分析法律沒有明確規(guī)定侵犯個人隱私權(quán)會賠償多少錢，一般是根據(jù)具體的損失進行賠償，以及賠償精神撫慰金，精神撫慰金的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外,、根據(jù)《最 ...

在用人單位參加公司要和孕婦解除勞動合同了社會生育保險的情況下，按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女員工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付,1、雙倍的 經(jīng)濟補償金 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作 ...

具體而言打假賠付要要加價，打假人也屬于消費者，是有權(quán)獲得相對應(yīng)的10倍賠償?shù)?，但是產(chǎn)品的類型也存在規(guī)定，即對于食品、藥品以外的消費品，法院不予支持職業(yè)打假人的賠償要求,“從二十多年前打假索賠萌動至今，關(guān)于知假買假是不是應(yīng)該得到法律支 ...

依據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》 第四十八條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有下列情形之一的，除本法另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)依照其電器賣假貨怎么賠償多少他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任電器賣假貨怎么賠償多少：（一）商品或者服務(wù)存在缺陷的, ...

被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定侵犯隱私權(quán)怎么索賠案例，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額,侵犯隱私權(quán)如何索要賠償當(dāng)事人可以收集證據(jù)依法提起訴訟進行 ...

既成事實的，按照《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金,《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依 ...

【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害民法典侵犯隱私權(quán)的賠償規(guī)定他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,侵犯隱私權(quán)怎么賠償侵犯隱私權(quán)屬于侵犯人格權(quán)的一種民法典侵犯隱私權(quán)的賠償規(guī)定，一般賠償如下民法典侵犯隱私權(quán)的 ...

騙人的金元寶商城賣假貨，首先跟金元寶商城賣假貨你強調(diào)不會要收你錢什么的還有開出來的傭金高的狠，再要你在金元寶商城賣假貨他們提供的網(wǎng)站上拍東西后就直接轉(zhuǎn)到支付寶轉(zhuǎn)帳頁面金元寶商城賣假貨了，看清楚是轉(zhuǎn)帳頁面哦不是什么填地址收發(fā)件頁面這 ...

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根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百四十條規(guī)定，生產(chǎn)者、銷售者在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下 ...

孕期非法解除勞動合同賠償具體是什么用人單位在勞動者的孕期內(nèi)非法解除勞動合同的孕期解除合同賠償明細(xì)，需要按雙倍的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)來給予其賠償,如《中華人民共和國 婦女權(quán)益保障法 》第二十七條規(guī)定孕期解除合同賠償明細(xì)：“任何單位不得因 結(jié)婚 ...

侵犯隱私權(quán)判侵犯隱私罪侵犯隱私權(quán)最少判幾年，相關(guān)法律和處罰如下：1、《刑法》第二百五十三條之一規(guī)定，國家機關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員，違反國家規(guī)定，將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個人信息，出 ...