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員工在工作期間發(fā)生交通事故
員工在工作期間發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工在工作期間發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償員工在工作期間發(fā)生交通事故，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)員工在工作期間發(fā)生交通事故，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定《工傷保險條例》。
2023.02.05957人收看 -
員工外出工作發(fā)生交通事故
員工外出工作發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工外出工作發(fā)生交通事故：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn) ...。
2023.06.1146人收看 -
工作期間駕車發(fā)生交通事故
工作期間駕車發(fā)生交通事故
內(nèi)容：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工作期間駕車發(fā)生交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,上班期間給公司開車出工作期間駕車發(fā)生交通事故了車禍，負全責(zé)，如果受害人重傷或者死亡，刑事責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān)，但民事賠償責(zé)任由公司承擔(dān),法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,法律分析根據(jù)法律規(guī)定，車禍責(zé)任承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任工作期間駕車發(fā)生交通事故。
2023.05.17731人收看 -
員工休息期間發(fā)生交通事故
員工休息期間發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷,工人晚上休息時間外出發(fā)生交通事故，公司要負責(zé)任嗎公司不需要負責(zé)員工休息期間發(fā)生交通事故，這屬于在非工作時間和非工作場所內(nèi)受傷員工休息期間發(fā)生交通事故，用人單位無需擔(dān)責(zé)。
2023.02.0523人收看 -
員工上下班期間發(fā)生交通事故
員工上下班期間發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工上下班期間發(fā)生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內(nèi)單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內(nèi)申請，不過費用是肇事者承擔(dān)，肇事者逃逸員工上下班期間發(fā)生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責(zé)任認(rèn)定書比例，雙方協(xié)商解決。
2023.02.05315人收看 -
員工工作期間突發(fā)心梗
員工工作期間突發(fā)心梗
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定員工工作期間突發(fā)心梗，職工工作時間和工作場所內(nèi)員工工作期間突發(fā)心梗，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的視同工傷，其員工工作期間突發(fā)心梗他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷,公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超過24用戶采納過TA的回答關(guān)注謝謝你的關(guān)注視情況而定48小時內(nèi)死亡的視同工亡否則的話只是醫(yī)療員工工作期間突發(fā)心梗，不是工傷工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的員工工作期間突發(fā)心梗，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工工作期間突發(fā)心梗。
2024.05.06186人收看 -
員工工作期間突發(fā)病去世
員工工作期間突發(fā)病去世
內(nèi)容：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月員工工作期間突發(fā)病去世的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資員工工作期間突發(fā)病去世的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2024.05.06347人收看 -
工作期間發(fā)生車禍如何賠償
工作期間發(fā)生車禍如何賠償
內(nèi)容：
2024.04.01408人收看 -
員工在工作期間死亡
員工在工作期間死亡
內(nèi)容：
2024.03.26681人收看 -
個體戶員工工作期間猝死
個體戶員工工作期間猝死
內(nèi)容：關(guān)鍵要看員工的意外死亡是不是工傷的范圍個體戶員工工作期間猝死，《工傷保險條例》規(guī)定：第十四條 職工有下列情形之一的個體戶員工工作期間猝死，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)個體戶員工工作期間猝死，因工作原因受到事故傷害的,個體戶 員工意外死亡能算工傷嗎有雇工個體戶員工工作期間猝死的個體工商戶也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》的規(guī)定參加工傷保險,2、假如是在 工作中 站在路邊猝死 屬于工傷第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2024.02.10536人收看 -
租車期間發(fā)生交通事故怎么算
租車期間發(fā)生交通事故怎么算
內(nèi)容：對損害發(fā)生存在過錯租車期間發(fā)生交通事故怎么算的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千二百零九條，因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.10.26563人收看 -
員工未交社保發(fā)生交通事故
員工未交社保發(fā)生交通事故
內(nèi)容：如果交通事故中自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé)，就不構(gòu)成工傷，與公司沒有關(guān)系，不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險費，員工上班途中遇交通事故身亡，公司賠還是社保賠,因為公司沒有繳納社保，工傷評級后員工未交社保發(fā)生交通事故的各項工傷待遇由公司賠償員工未交社保發(fā)生交通事故,公司沒給員工買保險，員工在下班后出交通事故能向公司索賠嗎這個要看具體情況員工未交社保發(fā)生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔(dān)主責(zé)、全責(zé)員工未交社保發(fā)生交通事故的，構(gòu)成工傷，可以讓單位申請認(rèn)定工傷，然后做勞動能力鑒定評級員工未交社保發(fā)生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
修路期間逆行發(fā)生交通事故
修路期間逆行發(fā)生交通事故
內(nèi)容：2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的修路期間逆行發(fā)生交通事故，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任,逆向行駛出現(xiàn)交通事故負什么責(zé)任逆向行駛出現(xiàn)交通事故后負責(zé)的具體內(nèi)容如下修路期間逆行發(fā)生交通事故：1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的修路期間逆行發(fā)生交通事故，承擔(dān)全部責(zé)任修路期間逆行發(fā)生交通事故,(1)因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任(2)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任(3)各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。
2023.08.13265人收看 -
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎
工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎
內(nèi)容：員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于《 工傷保險條例 》第十四條第六項規(guī)定工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的情形,02 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎,符合法定條件工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎的才算工傷工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎的。
2023.07.03530人收看 -
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系員工在送貨途中發(fā)生交通事故，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,因為此行為屬于用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害員工在送貨途中發(fā)生交通事故，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的員工在送貨途中發(fā)生交通事故，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023.06.25782人收看 -
員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),
員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),
內(nèi)容：相關(guān)法條員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,公司能不能扣工資員工上班途中發(fā)生交通事故員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),，人沒受傷員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),，對方全責(zé)員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),，按照規(guī)定，可以算工傷員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),的，用人單位不能扣工資的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24594人收看 -
工作時發(fā)生交通事故本人全責(zé)
工作時發(fā)生交通事故本人全責(zé)
內(nèi)容：因此，我有以下幾點看法想要與大家分享工作時發(fā)生交通事故本人全責(zé)：一、明確公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任凡是在上下班的途中，還是在工作的過程中，一旦出事以后公司都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而不是置之不理，否則員工有權(quán)力去要求公司進行賠償,上班期間給公司開車出了車禍工作時發(fā)生交通事故本人全責(zé)，負全責(zé)，如果受害人重傷或者死亡，刑事責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān)，但民事賠償責(zé)任由公司承擔(dān),用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工作時發(fā)生交通事故本人全責(zé)他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023.06.24714人收看
