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員工在上下班途中發(fā)生交通事故
員工在上下班途中發(fā)生交通事故
內容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發(fā)生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
員工在下班途中發(fā)生交通事故
員工在下班途中發(fā)生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工在下班途中發(fā)生交通事故,《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在下班途中發(fā)生交通事故的員工在下班途中發(fā)生交通事故，如果對方對事故負有全部責任員工在下班途中發(fā)生交通事故的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
2023.02.0541人收看 -
雇工在下班途中發(fā)生交通事故
2024.04.10567人收看 -
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
內容：法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
內容：依據(jù)雇員上下班途中發(fā)生交通事故我國法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發(fā)生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發(fā)生交通事故的雇傭關系雇員上下班途中發(fā)生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發(fā)生交通事故他人損害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.07.28438人收看 -
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
內容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系員工在送貨途中發(fā)生交通事故，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任,因為此行為屬于用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害員工在送貨途中發(fā)生交通事故，用人單位承擔侵權責任,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的員工在送貨途中發(fā)生交通事故，由用人單位承擔侵權責任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.06.25782人收看 -
臨時工下班途中發(fā)生交通事故
臨時工下班途中發(fā)生交通事故
內容：臨時工下班途中出車禍我公司要負責嗎不管是臨時工還是正式工臨時工下班途中發(fā)生交通事故，他都不是在上班臨時工下班途中發(fā)生交通事故的期間，臨時工下班途中發(fā)生交通事故你說出現(xiàn)的車禍都是和公司沒有關系的，所謂上班時間就是正常的，上班八小時之內所遇到的車禍，或者其他意外公司是要負責任的，對于像他已經下班，已經就不再單位，所以他出車禍也是說在遇到的意外當中也是說他在下班的路程當中所發(fā)生的，所以跟公司是沒有關系的下班回家路上出車禍，符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷臨時工下班途中發(fā)生交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17423人收看 -
員工上班途中發(fā)生交通事故
員工上班途中發(fā)生交通事故
內容：其中規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷,02 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工上班途中發(fā)生交通事故，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17321人收看 -
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工下班出去玩發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工下班路上發(fā)生交通事故如何處理法律分析員工下班出去玩發(fā)生交通事故：一、保護現(xiàn)場并報警員工下班出去玩發(fā)生交通事故， 公安機關交通管理部接警后應及時趕赴現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，并在規(guī)定時間內出具《道路交通事故認定書》二、 職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告。
2023.02.05220人收看 -
如果上下班途中發(fā)生交通事故
如果上下班途中發(fā)生交通事故
內容：上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故如何處理如果勞動者在上下班途中如果上下班途中發(fā)生交通事故，受到非本人主要責任如果上下班途中發(fā)生交通事故的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,視為工傷,對于以上情況,可以先申請進行工傷認定,如果屬于工傷可以要求工傷賠償,職工因工死亡如果上下班途中發(fā)生交通事故，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2023.02.05215人收看 -
下班途中發(fā)生交通事故怎么辦
下班途中發(fā)生交通事故怎么辦
內容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班途中發(fā)生交通事故怎么辦,5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,職工被認定為工傷下班途中發(fā)生交通事故怎么辦，并且依法參加工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，造成殘疾的，應當進行勞動能力鑒定,(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的下班途中發(fā)生交通事故怎么辦。
2023.02.05376人收看 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
內容：上下班途中交通事故算工傷嗎法律分析：在上下班途中上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05221人收看 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡
下班途中發(fā)生交通事故死亡
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班途中發(fā)生交通事故死亡,法律依據(jù)下班途中發(fā)生交通事故死亡：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班途中發(fā)生交通事故死亡： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班途中發(fā)生交通事故死亡。
2023.02.0599人收看 -
員工上下班期間發(fā)生交通事故
員工上下班期間發(fā)生交通事故
內容：法律依據(jù)員工上下班期間發(fā)生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工上下班期間發(fā)生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協(xié)商解決。
2023.02.05315人收看 -
職工上下班途中發(fā)生交通事故
職工上下班途中發(fā)生交通事故
內容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的職工上下班途中發(fā)生交通事故,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
2023.02.05201人收看 -
中午下班途中發(fā)生交通事故
中午下班途中發(fā)生交通事故
內容：法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害中午下班途中發(fā)生交通事故他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害中午下班途中發(fā)生交通事故他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定中午下班途中發(fā)生交通事故,下班途中交通事故如何賠償下班途中發(fā)生交通事故的中午下班途中發(fā)生交通事故，可以要求賠償這些費用中午下班途中發(fā)生交通事故：1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定中午下班途中發(fā)生交通事故,下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償解答下班途中發(fā)生交通事故中午下班途中發(fā)生交通事故的中午下班途中發(fā)生交通事故，可以請求賠償這些費用：1、醫(yī)療費中午下班途中發(fā)生交通事故，根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定中午下班途中發(fā)生交通事故,職工中午外出就餐中午下班途中發(fā)生交通事故，返回單位途中發(fā)生交通事故中午下班途中發(fā)生交通事故，如果不負事故中午下班途中發(fā)生交通事故的主要責任或者全部責任，就屬于工傷。
2023.02.05831人收看 -
上下班途中員工發(fā)生交通意外
上下班途中員工發(fā)生交通意外
內容：法律分析公司要先認定員工發(fā)生的交通事故是否構成工傷，其中符合工傷的情形有一條規(guī)定是上下班途中員工發(fā)生交通意外：員工是在上下班的途中，由于受到了是因為客運輪渡、火車事故、城市軌道交通或者不是員工自己本身的主要責任的交通事故所傷害到的,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.0590人收看 -
員工上下班發(fā)生交通事故主要責任
員工上下班發(fā)生交通事故主要責任
內容：【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工上下班發(fā)生交通事故主要責任,員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理【法律分析】：員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如果對方對事故負有全部責任的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇,（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其員工上下班發(fā)生交通事故主要責任他情形,（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任。
2023.02.05235人收看
